大家在职场中打拼|女员工请假去孕检，不能随意扣工资吗？( 二 )
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四、辞职申请没有提前一个月申请 ， 不能再扣工资
大部分公司 ， 为了保证工作的正常运转 ， 在员工辞职时 ， 都要提前一个月通知人事部门 ， 以便做好工作上的交接 ， 一旦员工没有按照公司规定提前申请 ， 公司就会以此为借口扣工资;2019年最新的劳动法已经规定 ， 就算员工没有提前一个月申请离职 ， 公司也不能随便扣该员工的工资 ， 遇到这种情况时要看很多因素的;例如该员工的离职 ， 有没有影响到公司的正常运转 ， 该岗位是不是必不可少的职位;因此 ， 由于员工遇到突发问题 ， 造成的离职原因 ， 或者没有对公司造成太严重的影响 ， 公司就没有理由扣工资;所以说 ， 即使员工辞职申请没有提前一个月申请 ， 不能随意再扣工资 。
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【大家在职场中打拼|女员工请假去孕检，不能随意扣工资吗？】大家在职场中混 ， 根本无法避免被老板扣工资 ， 只要是合理合法的扣工资行为 ， 大家可以选择不理会;如果是不合理不合法的扣工资 ， 大家要学会坚决抵制 ， 尤其是上面这四种情况 ， 大家可以依法维权 ， 据理力争保护好自己的权益 。
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