格局上输了，再努力也没有用
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作者：洞见muye
看过一段话印象深刻：
一粒石榴种子 ， 放到花盆里栽种 ， 最多只能长到半米多高；放到缸里栽种 ， 就能够长到一米多高；放到庭院空地里栽种 ， 却能长到四五米高 。 同样是一粒石榴种子 ， 最后决定它能长多高的 ， 是种植面积的大小 。如果把人比作一粒石榴种子 ， 那种植面积的大小就是一个人的格局 。
决定一个人能走多远的 ， 往往不是能力 ， 而是格局 。
格局不够 ， 再努力也没用 。
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自媒体作者@徐大维讲过一个故事 。
徐大维曾参与过公司一个大项目 ， 项目开始是由运营部牵头的 。
由于项目涉及到产品方面的内容 ， 领导派了产品部的小林过去帮忙 。
小林很聪明 ， 很有能力 ， 平时工作也很卖力 。
但在参与到项目的第一天 ， 他就跟项目组长说：
“这项目是运营部牵头 ， 也是运营部向领导汇报 ， 领导能看出产品部的贡献吗？”
整个项目组 ， 产品部只有小林一个人 ， 言下之意就是他的贡献能不能被领导看到 。
组长告诉小林：“所有人选都向总经理报备过 ， 大家做了什么 ， 总经理心里有数 。 ”
但在项目执行过程中 ， 小林明显不出力 ， 很多事情都是敷衍了事 。
项目报告出来以后 ， 组长被总经理大骂一通 ， 要求运营部退出 ， 由产品部接手 ， 参与了项目的小林自然就成了核心成员 。
这一次 ， 小林铆足了劲出力 ， 加班加点力求做到完美 ， 最后的报告果然很出彩 。
总经理很满意 ， 当着产品部所有人的面 ， 对小林进行了表扬 。
紧接着 ， 公司就迎来了一次晋升机会 。
在项目中有突出表现的小林 ， 自然被HR推荐了 。
结果 ， 出乎意料的是 ， 刚被总经理表扬过的小林 ， 却意外落选了 。
原来总经理一直有留意小林的表现 ， 并告知HR ， 这人格局不大 ， 做事可以 ， 做领导还需要磨练 。
有句话说得好：
“不要在利欲熏心之人那里找格局 ， 也不要在追逐权力之人那里找格局 。 一个内心被钱权诱惑和迷乱之人 ， 不会有格局 。 ”格局大的人 ， 凡事从大处着想 ， 不会斤斤计较 。格局小的人 ， 喜欢锱铢必较 ， 既为难了别人 ， 也给自己挖了坑 。
一个人格局越大 ， 心胸越宽广 ， 人生会越走越好 。
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02
几年前 ， 作家李刚在事业单位工作的一位朋友 ， 陷入了两难的选择 。
当时 ， 单位有两个为期一年的进修名额 ， 给到了两个能力旗鼓相当的员工 。
其中一个就是李刚的朋友 。
这个进修机会 ， 是朋友一直梦寐以求的 。
但很多同事都劝他俩放弃 ， 据传现任科长马上就要被调走了 。
到时候 ， 科长一旦调走 ， 很有可能就会从他们两个人中间选一个当新的科长 。
在很多同事眼里 ， 这是在调虎离山 ， 是一个陷阱 ， 目的是把能力强的人支开 。
犹豫再三 ， 朋友还是选择了去进修 ， 而另一个同事招架不住劝说放弃了进修 。
朋友进修期间 ， 科长果然被调走了 ， 那个留下来的同事接了班 。
可朋友通过进修 ， 增长了很多知识 ， 也结识了很多朋友 ， 后来他自己创业 。
如今几年过去了 ， 那个留下来的同事还在原来的位置上过着按部就班的生活 ， 而他的公司已经越做越大 。
李刚跟朋友聊天 ， 聊起他当初做的决定 ， 朋友说：
“为了晋升的机会 ， 放弃了一直期待的进修 ， 即使你得到了晋升 ， 那些失去的东西 ， 或许也会远远大于你得到的 。
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