格局上输了,再努力也没有用( 二 )


人最可怕的就是 , 不停地计算眼前的利益得失 , 陷在一个小格局里出不来 。 ”
一个人能放弃眼前的利益 , 追求更长远的发展 , 这就是大格局 。
而一个只局限于眼前利益 , 目光短浅小格局的人 , 注定走不远 。
格局上输了,再努力也没有用
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2009年 , 雷军决定做手机 , 但他并不想直接做 , 而是想以投资的方式开始 。
雷军经人介绍 , 结识了一位当时做手机还算不错的老板 , 想进行投资 。
雷军当时已经声名在外 , 主动结识这位老板 , 老板自然表现得非常热情 。
两个人一见如故 , 经常一聊就是几个小时 。
雷军在投资之前 , 向这位老板提出了两个要求:
一是 , 给核心高管分发股权 。
二是 , 介绍了一位超级厉害的人入伙 。
但这两个要求都被这位老板拒绝了 , 因为他不想被人分羹 。
这个时候 , 雷军觉得这个人格局不够大 , 不能合作 。
于是 , 他放弃了最初投资的想法 , 决定自己干 。
这才有了后来小米的故事 。
2018年 , 小米手机销量高达1.19亿台 , 排名全球第四 , 市值543亿美元 。
就在今年7月1日 , 雷军在微博宣布 , 向小米3904名员工发放7000万股的股票 , 价值差不多15亿人民币 。
而当初被雷军觉得格局太小 , 不能合作的老板 , 早就被小米远远甩在了身后 。
按理说 , 对方做手机起步更早 , 经验也更成熟 , 理应获得更大的成功才对 。
就是因为老板格局太小 , 限制了公司的发展 。
一个人能做成多少事 , 取决于能力 , 但能做成多大事 , 取决于格局 。
如果你是员工 , 始终抱着打工者的心态 , 那你很有可能一辈子都会帮人打工;
反过来 , 如果你是老板 , 舍不得为员工谋利 , 公司注定不能做大做强 。
你的人生格局 , 决定了你能得到什么 , 取得什么样的成就 。
格局上输了,再努力也没有用
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王兴说过 , 格局上输了 , 再努力也没用 。
所以说 , 人这一生 , 往往不在事情上锻炼 , 而是在格局上修行 。
如何才能提升自己的格局呢?
吴军在《格局》中的几个建议 , 我觉得很受用 。
1.主动做事
很多时候 , 事情能不能做成 , 取决于做事的人是否有主动性 。
学会主动找问题 , 主动找需求 , 主动解决问题 , 主动承担责任 。
在做事的过程中 , 学会逢山开路 , 遇水架桥 , 你处变不惊的能力 , 会撑大你的格局 。
2.叠加进步
格局上输了,再努力也没有用】澳洲的袋鼠虽然蹦得很高 , 但总会落到起点;

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