职场中，参加工作会议要注意这四个问题，不懂会面临被批评
不管在什么单位中 ， 工作会议是必不可少的事情 ， 会议是决策某个要重要事情的过程 ， 可是有大量的人认为 ， 会议上是领导发挥的场所 ， 作为下属带着耳朵听就行了 ， 没必要发言去抢领导的风头 ， 结果有这种想法的人 ， 在公司里却容易破坏规章制度 ， 这群人也是经常被领导批评的对象;相信大家身边都有这样的同事 ， 每周一早上起不来 ， 无法提前到公司参加工作会议 ， 是最容易给领导留下不严格执行请假制度的印象;甚至很多人每天习惯性迟到都有充分的理由 ， 别人都已经在开会了 ， 最后进入会场的人 ， 免不了被领导批评 。
文章图片
【职场中，参加工作会议要注意这四个问题，不懂会面临被批评】大学室友陈媛毕业已经有近十年的时间了 ， 她还是在公司的基层岗位打拼 ， 三十多岁的陈媛每天下班后懒得做饭 ， 在外面吃了后赶紧回家躺着追剧 ， 直到凌晨深夜才会入睡;习惯晚睡的陈媛 ， 每天早上不是卡着点进公司 ， 就是因为各种原因迟到;早上参加工作会议时 ， 陈媛在后面不是玩手机 ， 就是不停的打瞌睡 ， 一副对工作会议无精打采的表现;有一次大领导在开会时 ， 陈媛依然是在不停的打瞌睡 ， 为此领导还特意点名 ， 将陈媛喊到了最前排 ， 结果陈媛在会议上的表现被领导知道了 ， 当着全体同事的面被批评了一顿 。 下面小编就来为大家分享 ， 参加工作会议需要明白的四个问题 ， 想要了解的朋友们 ， 赶紧跟随小编一起来看看吧!
文章图片
一、参加工作会议要遵守规章制度
现实的职场中 ， 很多人在参加工作会议时 ， 都是在后面偷偷的玩手机 ， 不是接打电话就是玩游戏 ， 这是对领导的不尊重;要明白领导之所以选择开会 ， 多数是因为有重要的事情没有解决 ， 领导都十分重视的会议 ， 要是下属对会议的重视程度不够 ， 肯定会给领导留下不好的印象;一旦下属在会议上做私人的事情 ， 或者做一些偷玩的事情 ， 这是非常严重的行为;要明白在会议上做这些事情 ， 跟顶风作案没啥区别 ， 被领导重罚也是正常的事情;所以说 ， 大家在参加工作会议时 ， 要遵守公司里的规章制度 ， 至少能够保护好自己 。
文章图片
二、要指出会议中的明显错误
为了解决难题组织的会议 ， 除了领导会重视外 ， 也会让下属进行发言 ， 这个时候下属最好要有自己的观点;要明白会议就是讨论出决策 ， 不管面对的是啥事情 ， 都不要担心会得罪人 ， 要不然领导也不会让大家发言;尤其是任务中明显的错误 ， 以及对事态的发展 ， 这些事情是领导想听到的 ， 不管下属表达啥想法 ， 这个时候领导只会关心任务如何解决 ， 对于抢领导面前或者权威的事情 ， 都是可以忽略的;那些在会议上不表态的人 ， 看似是维护了领导的面子 ， 但这不是最聪明的做法 ， 毕竟工作会议的目的是解决问题 。
文章图片
三、一把手不要提前表态
很多领导在组织工作会议时 ， 都是喜欢表现自己 ， 为了彰显自己的面子和权威 ， 都会自己先表达 ， 结果后面就没有下属说话了 ， 毕竟大部分下属都不敢和领导对着干;作为领导 ， 要想听听下属心里的想法 ， 就不要在会议上着急发言;要明白领导首先发言时 ， 就已经决定了会议的走向 ， 结果可能就是商量不出好的结果;如果遇到的难题 ， 确实需要下属们参与讨论 ， 那就要学会放下面子 ， 只有在下属面前低调一些 ， 才能够让下属们畅所欲言;所以说 ， 领导在会议上不要提前表态 。
经验总结扩展阅读
- 人生的意义，就是接纳生活的所有，在生活中改变自己
- 中国最有名的3座名山，你都去打卡了吗？有生之年建议都去一趟
- 致我们人生中，那些说散就散的人
- 《今生有你》40多岁被离职的老赵：他的话，揭开职场人的隐痛
- 怕啥来啥，原来其中蕴含这样心理学道理
- 幸福的秘诀
- 小熊与白生文字中一样的句子：花自向阳开人终向前走，是巧合吗？
- 楚门|如何科学识破生活中的谎言？
- 在我的印象中，冬天的阳光格外的暖
- |懂得示弱，能一下击中别人软肋的星座，玲珑剔透，拥有共情能力