何沐青谈|乡村振兴下，农民需要什么样的村干部？官方定调：首选4类人
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农村说简单也简单 ， 但是说复杂也复杂 。 对于我们村民来说无非就是挣得一家老小的吃喝用度 ， 处理好自家的内部矛盾就万事大吉 ， 但是对于农村负责人的村干部来说 ， 农村事情千丝万缕 ， 想要事无巨细的摸清是很困难的事情 。
【何沐青谈|乡村振兴下，农民需要什么样的村干部？官方定调：首选4类人】我们农村为什么到现在还发展不起来 ， 乡村振兴还要靠国家、靠社会外部输血 ， 这和几十年的优先发展城市化、工业化有关 ， 同样和我们村干部也是脱离不了关系的 。
人们常说 ， 立足发展 ， 着眼未来！我们大多数的农村很难能通过自身发展起来 ， 更难登高望远 ， 看见未来是什么样子 。
农村干部素质参差不齐 ， 有才无德的有之 ， 有德无才的有之 ， 很少有愿意为农村干工作、会干和实干的村干部结合在一起的这样的靠自身很难发展起来的 。
但是农村现在必须要振兴 ， 这是我国两个百年计 ， 是实现共同富裕、通往发达国家的必由之路 ， 只有乡村振兴了 ， 我们社会主义的初级阶段就能跨过去 。
因而对于村干部的要求也是越来越高 ， 在乡村人才振兴中要打造一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍 。 加快培养乡村治理人才 ， 乡村振兴中关于村干部给出4类人选 。
⑴本村致富能手
在村干部“三化”中 ， 村干部本土化是必要的 ， 是为了落实村民自治的基本农村治理属性 ， 实行民主治理；而且村干部由本村致富能手担任 ， 更能起到模范带头 ， 同时本村致富能手有一定的威望 ， 有经营治理经验 ， 头脑灵活不拘于形式 ， 对于村集体来说能有这样的人才带领村民 ， 那么致富就不会死难事 。
⑵外出务工经商返乡人员
村干部不仅要会致富 ， 更要有长远的发展眼光 ， 要懂得他山之石可以攻玉 ， 懂得利用外部优势的治理方法来治理本村 。
因而外出务工经商的返乡人员成为村干部能有力补充当前村干部的被束缚的眼界和思维 ， 尤其是外出经商成功人士 ， 带给乡村不同的治理理念 ， 同时也能把自身资源和本村发展对接 ， 甚至是形成互补 ， 毕竟村干部是不脱产的 ， 可以一面经营自家企业一面担任村委干部 。
⑶本乡本土大学毕业生
只有懂得乡情 ， 有乡愁的农村大学生才能真正地融入农村工作生活 ， 经历过曾经的贫穷回村的大学生大斗抱着改变家乡面貌 ， 带领村民过上美好生活的决心 。
所以在乡村人才振兴里要求 ， 实施“一村一名大学生”培育计划 ， 鼓励各地多渠道招录大学毕业生到村工作 ， 扩大高校毕业生“三支一扶”计划招募规模 。
特别是农业专业的大学毕业生 ， 更能够对乡村振兴起到积极作用 。
⑷退役军人中的党员
军队作风带入农村 ， 雷厉风行让村干部队伍彻底改变平时懒散、不作为的态度 ， 因而退役军人 ， 尤其是退役军人中的党员干部 ， 整治素质过硬 ， 务实不务虚 ， 是村干部最好的人选 。
对于村党支部书记的人选要求 ， 乡村人才振兴提出 ， 要选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强 ， 公道正派、廉洁自律 ， 热心为群众服务的党员 。
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