同事|职场上的中年人,别再展示能力了( 二 )


与其处处表现自己能力强 , 不如只管做好“本分” , 不选边站队 , 也不随波逐流 , 安安静静做自己 , 不失为一种自我保护和自我开解 。
同事|职场上的中年人,别再展示能力了
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职场上的中年人 , 做个“不好惹”的边缘人 , 才能行稳致远 。
看过一个冷笑话 , 讲述的是职场上 , 领导再“蛮横” , 也有最怕的人 , 就是那种“一边吃肉一边骂娘”的刺头 , 他们从来不干活 , 却最喜欢找茬 , 一旦被他们“杠上” , 轻则领导的威严受损 , 重则领导的职位不保 , 为了达到目的 , “刺头”们总有使不完的招数 , 没有任何下限 。
人到中年的职场人 , 若能力始终未能得到领导的认可 , 就不要再充当逆来顺受的“工具人”了 , 只管将分内的事情做好 , 对于分外的工作 , 也要学会“推三阻四” , 甚至来一次实实在在的“撂挑子” , 亮明底线 , 久而久之 , 领导也就心知肚明了 。
毕竟 , 领导再怎么平衡各方关系 , 都还是需要“实打实”做事的人 。
这种“拿多少钱做多少事”的做法 , 只要平日里不显山露水 , 主动“销声匿迹” , 时间长了 , 领导自然也就不会太在意了 。
所有的“人设” , 都是自己行动的结果 。 既然无人赏识 , 与其做个“能人” , 不如做个“庸人” , 把省下的时间和精力用来提升能力 , 做一门副业 , 闷声发财 , 多好 。
同事|职场上的中年人,别再展示能力了
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结束语:
人到中年 , 在职场中已经没有太多的竞争力了 。
与其苦苦支撑 , 还费力不讨好 , 不如顺势而为 , 不再限于争名夺利的争斗中 , 让自己的脚步慢下来 , 让烦躁的心绪宁静下来 , 慢慢沉淀自己 , 找寻工作之外的乐趣和意义 , 人生 , 就多了一条出路 。
作者:如风轻似云淡 。
您的幸福 , 我的祝福 。
图片源自网络 。

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