你是不是工作两三年|警惕成为“职场透明人”,如何正确刷存在感?

你是不是工作两三年 , 还没有丝毫起色 , 依旧做着入门级的工作 , 只是稍微熟练了一点?
你是不是开会不发言 , 无论是升职加薪 , 还是征询意见 , 你都是被默默的跳过的哪一个?
你是不是融不进圈子 , 无论是办公室茶话会 , 还是部门聚餐 , 总是闷头不说话的哪一个?
老板总是不记得你的名字 , 领导也没注意过你 , 明明自己的工作能力也不差 , 工作也努力?
……
你是不是工作两三年|警惕成为“职场透明人”,如何正确刷存在感?】如果类似的情况频频出现 , 那么恭喜你 , 你在不知不觉中成了传说中的“职场透明人” 。 成为了升职加薪的绝缘体、微信群里的冷场王、办公午餐的独行侠 , 于是宝宝心里苦但又无可奈何 。
你是不是工作两三年|警惕成为“职场透明人”,如何正确刷存在感?
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想要摘掉职场透明人这个头衔 , 站在老板看得到的地方 , 你需要“刻意”练习、“悄悄”努力 。
1、深度思考 , 公开场合主动表达
职场上的透明人 , 往往都性格孤僻不爱说话 , 哪怕工作能力再强也不被看见 , 在单位里存在感极其弱 。 但相反这类人的爆发力是非常巨大的 , 他们的内心世界非常丰富 , 他们很容易对一件事情产生深度思考 , 给出建设性的意见和想法 。
作为职场透明人 , 我们需要扬长避短 , 充分发挥我们深度思考的能力 。 哪怕不懂那么多的职场社交 , 不擅长巧舌如簧的职场沟通 , 只要能够向内发展提升自己的专注力 , 经过透过现象看本质的深度思考 , 在职场上一样可以开挂 。
你只需要做的是静下心来 , 在自己脑海中反复推倒重演 , 在公众场合主动表达你的观点 。 你不需要有很高深的沟通技巧 , 你不需要激情澎湃的演说能力 , 只需要将你深度思考的结果 , 有逻辑有条理的讲述出来 , 就足以一针见血、震慑四方 。 职场上 , 话不在于多 , 在于精在于说到点子上 。
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2、提升专业 , 成为公司的技术流
无论你从事什么岗位 , 沟通能力都能够助你锦上添花 。 但如果确实不善言辞、不擅交际 , 但又想要被看见 , 那就只能塑造自己的影响力 , 让自己在某一领域交口称赞 。
八小时之内谋生存 , 八小时制外谋发展 。 你需要集中精力 , 发展一项技能 , 把这项技能做到顶尖 , 成为这项技能的专家 。 当你的专业功底过硬 , 就足以与业余人员拉开差距 , 你做事就会让人放心、你说话就会让人信服 。
如果你不能把每件事做到优秀 , 那么至少选择其中一项做到顶尖 。 这也许需要几年的时间积累 , 但一定可以由量变最终达到质变 , 深耕自己的领域做到专精 , 这就是你行走职场江湖的武器 。 当别人有相关技能需求时 , 当公司核心业务离不开你时 , 大家第一个想到的自然是你 。 专业 , 是你摆脱职场透明人的最好武器 。
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3、做好定位 , 打标签提高辨识度
不管是老板、领导、客户、同事 , 工作中大家都很忙 , 没有人有时间拿着放大镜去看你的优点 。 作为一个平平无奇的职场人 , 想要被别人看见 , 你就要学会与众不同 , 差异化定位自己 。 简而言之 , 就是给自己贴标签 , 提高你在人群中的辨识度!
在职场上 , 能被人记住 , 就是一种能力 。 这种“被人记住”的能力 , 就需要你有辨识度 , 让大人物一眼就看到你的存在 。 这不是靠你变成勤劳的小蜜蜂 , 化身格子间的码字工就能实现的 。

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