一个女人|一个女人最高级的魅力：懂得控制情绪
罗伯·怀特在《一生的资本》中说：
“任何时候，一个人都不应该做自己情绪的奴隶，不应该使一切行动都受制于自己的情绪，而应该反过来控制情绪 。”
可惜的是，现实生活中很多人难以控制情绪，往往做了情绪的奴隶，日子越过越坏，却还不自知 。
文章图片
朋友跟我吐槽她的女上司，这几年公司业绩不行，本就脾气火爆的女上司更加控制不住自己的情绪，动辄责骂员工 。
有时员工上厕所被她遇到，都要遭她一顿抢白，她问人家几点去的，怎么去了那么久，上厕所摸鱼有没有想过公司？
实际上员工上厕所的时间前后不到五分钟，员工感觉被羞辱，气得辞职不干了，她又手忙脚乱地重新招人 。
小公司不好招人，加上接单量变少，女上司焦虑地不得了，每次开周会都要把在座的员工轮流批评一遍，说他们没有把公司当家，都想着自己，再这样下去全部滚蛋 。
他们公司的员工流动性很频繁，三天两头有人入职有人辞职，大多数人做不满试用期就不想做了，因为受不了女上司的脾气 。
还有一小部分人，比如我朋友，上有老下有小，求个稳定的工作和可观的薪资，默默忍受着 。
文章图片
不仅公司业绩不好，女上司的婚姻也岌岌可危 。
有段时间女上司和老公吵架，干脆住到公司不回家，把孩子扔给老公管，她老公打了几次电话，去公司求过几次，女上司都黑着脸把男人骂回去了 。
女上司说，她那个老公满身缺点，吃饭吧唧嘴，上厕所总是忘记冲马桶，开了灯忘记关，挤牙膏不从牙膏尾部开始挤……连带着把孩子的习惯也给破坏了，孩子简直跟他爸是一个模子刻出来的 。
公司本来就一团糟，每次下班回家看到老公的坏习惯她都气不打一处来，经常出言指责老公没教养，一定是小时候父母没有把他教育好 。
女上司骂老公那架势，估计跟骂员工的架势差不多，总要怀疑别人的教养，侮辱他人的人格 。
朋友说：
有时候觉得她挺可怜的，身边没有一个可亲近的员工，她跟我们讲她和老公的事情，很多人听完了总在背后说她活该 。但她也的确可恨，脾气说来就来，我们都受不了她，她老公和孩子就更受不了她了 。
文章图片
【一个女人|一个女人最高级的魅力：懂得控制情绪】朋友这位女上司的情绪，让我想起心理学上的著名效应“踢猫效应”，讲的是一种典型的坏情绪的传染引发的恶性循环 。
人的情绪难免会受到环境的影响，当一个人情绪变坏时，他的潜意识会让他选择无法还击的弱者发泄 。
那位女上司，因为公司业绩不好，选择把情绪发泄到普通员工身上，在职场上，普通员工就是“猫”，是最弱势的人 。如果普通员工把坏情绪带回家，发泄在孩子身上，那么“猫”就变成了孩子 。
其实，女上司的丈夫和孩子同样也是那只“猫”，她把工作中的不如意带回家庭里，无法正确地认识工作中遇到的问题，更无法理清工作与家庭的界限感，丈夫和孩子变成了承担她坏情绪的人 。
把由外界环境引起的负面情绪带入婚姻里，把丈夫和孩子当成出气筒，婚姻变得岌岌可危也就不足为奇了 。
经验总结扩展阅读
- 女人，永远不要羡慕别人的生活
- 离婚|女人离婚后生活怎么办？这个女人讲了真心话
- 中国最有名的3座名山，你都去打卡了吗？有生之年建议都去一趟
- 充满遗憾的人生，你最大的遗憾是什么
- 一个人开始变得强大的5种迹象
- 人老了，真正的富有，是拥有一个和睦美满的家
- 卡耐基告诉你：提升女人气质的方法，在于这四点
- 一个没太大能力又无学历的离异女人在深圳有房有车，未来会怎样？
- 一个人真正的独立，是从攒钱开始的
- 人生最重要的不是爱情，而是认真生活的心境