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单位上，人品很差的人，有以下几个表现，不要深交

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看过这样一句话：“有人的地方 ， 就有江湖 。 ”
小时候 ， 我在学校里 ， 和同学相处；长大后 ， 走进职场 ， 和同事相处；变老后 ， 离开职场 ， 和社会相处 。
既然离不开“江湖” ， 那就要主动适应“江湖” ， 学会察言观色 ， 和人品好的人交往 ， 和人品差的人断交 。
【单位上，人品很差的人，有以下几个表现，不要深交】单位 ， 是一个特别的群体 ， 只要你没有辞职或者退休 ， 你就不得不和同事见面 。 正所谓 ， 低头不见抬头见 。
因此说 ， 遇到人品很差的人 ， 应该不动声色地看透 ， 然后保持距离 ， 不要深交 。
单位上，人品很差的人，有以下几个表现，不要深交
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第一 ， 透支善良：你对他好 ， 他“倒打一耙” 。
有人说：“帮人看人 ， 不要把善良喂了狗 。 ”
话很难听 ， 但是很有指导性 。 如果你不能精准识别一个人 ， 那就当好旁观者 ， 不要对他好 ， 也不要对他坏 。 你要明白 ， 善良很贵 ， 一旦弄丢了 ， 就是失去了无价之宝 。
北宋时 ， 寇准赏识丁谓的才华 ， 在皇帝面前 ， 举荐了他 。 很长一段时间 ， 寇准担任宰相 ， 丁谓担任下手 。
有一天 ， 两个人一起参加筵席 ， 寇准不小心 ， 把汤汁弄到胡须上去了 ， 丁谓赶紧走过来 ， 帮忙擦掉 。
寇准说：“给上司溜须 ， 成何体统？”
意思是说 ， 为官 ， 要亲力亲为 ， 不要互相吹捧 。 但是这句话 ， 让丁谓很不舒服 ， 从此和寇准互相抬杠 。
借寇准向宋真宗提议立储的事情 ， 丁谓造谣 ， 说寇准谋反 。 从此 ， 寇准前途尽毁 。
人在职场 ， 互相帮助 ， 也是无可厚非的事情 。 遇到了难办的事情 ， 和同事说一句 ， 就能够得到很好的建议 ， 也能够提供一些资源 。
上司提拔下属 ， 同级别的人举荐你 ， 下属给上司点赞 ， 都是好事 ， 但是人品差的人 ， 一旦爬上去了 ， 就会耀武扬威 ， 并且对曾经支持他的人 ， 也不会心软 。
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第二 ， 不择手段：喜欢暗斗 ， 把利益往自己身上揽 。
俗话说：“明枪易躲 ， 暗箭难防 。 ”
单位上 ， 勾心斗角的事情 ， 不可避免 ， 但是要有尺度 。 不能因此把单位弄得乌烟瘴气 ， 导致单位走下坡路 ， 大家都没有饭吃 。
可是 ， 有的人 ， 却把一己私利看得比天高 ， 宁愿单位垮掉 ， 也要把好处捞到手 。
比方说 ， 战国时 ， 赵国的大臣郭开 ， 在赵国和秦国对战的时候 ， 收了秦王送来的金银财宝 ， 积极提议 ， 把忠心的大将李牧撤换下来 。
当李牧被撤职之后 ， 赵国一败涂地 ， 郭开却摇身一变 ， 去了秦国 。
卖主求荣、卖国求荣、陷害忠良 ， 这样的举动 ， 令人痛恨 。 当时在行动之前 ， 我们并不知道实际情况 。 因此 ， 要根据利益的去向 ， 去判断人品 。
谁愿意做伤害单位、获得利益的事情 ， 谁就是人品很差的人 。 比方说 ， 好吃懒做的人 ， 到了月底 ， 争夺奖金；不出力的人 ， 总是在背后记录别人的坏事 ， 还以此要挟别人 。
不当得利 ， 隐藏灾祸 ， 慎之又慎 。
单位上，人品很差的人，有以下几个表现，不要深交
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第三 ， 内心虚伪：听假话 ， 做假事 ， 还强词夺理 。
北宋诗人林逋说过：“以言伤人者 ， 利于刀斧；以术害人者 ， 毒于虎狼 。 ”
言语是看不见的利剑 ， 一旦被人品差的人利用了 ， 结局会很糟糕 。 如果单位上的一把手 ， 习惯了听虚伪的话 ， 做虚假的事情 ， 单位就陷入了危机 。

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