五个人格类型，解密萨提亚沟通模式魅力( 二 ) _生活百科

打岔型

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打岔型的人占人群中的很少一部分，只有0.5% 。打岔型的人经常改变话题来分散注意力，他们不能专注在一件事上，谈话永远抓不着重点，习惯于插嘴和干扰，而不直接回答问题或根本文不对题。
他们会避开个人的或情绪上的话题，用讲笑话、打断话题、辞不达意等方式，让别人在与自己交往时分散注意力，也减轻自己对压力的关注，想让压力因素与自己保持距离。
但其实他们内心焦虑、哀伤，精神状态混乱，没有归属感，不被人关照，还常被人误解。
表里一致型
这一类型是萨提亚所倡导的目标类型，占人群的4.5% 。这种模式建立在高自我价值的基础之上，达到自我、他人和情境三者的和谐互动。这类人重视自我、他人和情景，具有高自尊，内在和谐。
他们的语言中带有感受、思维，可以表达自己的期望、愿望、不喜欢，他们愿意聆听别人，相互分享，在尊重自己、他人的同时，也能顾及到环境。这种模式的人言语表现出一种内在的觉察，表情流露和言语一致，他们内心和谐平衡，自我价值感比较高。

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五种姿态对比
一般来说，我们的沟通模式来自于自己的原生家庭，我们在自己的原生家庭里用何种沟通模式，到了工作环境里或者是另外组建新的家庭时，也会用相同的沟通模式与别人相处。
每一种沟通模式都有它有利的一面，例如，指责姿态的人很自信；讨好姿态的人很善良；超理智的人理性强；打岔的人很灵活。
但与此同时，它们也各有缺点。只有了解了沟通方式的类型，我们才能更好的理解别人和理解自己；与此同时，了解了自己沟通方式的不妥之处，我们才能做出改变。