文章插图
文章插图
社会竞争越来越激烈，众多企业的员工心理健康问题也越来越突出 。员工心理问题频繁出现，严重威胁到企业的生存和发展 。那么危害员工心理健康的因素是什么？
一、职业倦怠
当最初的新鲜感和挑战刺激过去后，工作渐渐进入常态，每一个职场人都会或多或少都会出现一些职场倦怠心理，这是影响员工心理健康的另一个重要方面 。职业倦怠心理的诱因有多方面：
当员工对自己的个人价值评价，与现实中取得的工作成不相符时，就会产生心理上的较大落差；同时，由于缺乏理性的个人职业发展规划，现属职位没有发挥出个人的专长与热情，也可能导致职业倦怠的出现；再者，一些员工为了获得金钱与名利，或者为取得成就而透支身体健康等等，都会引发不同程度的职业倦怠心理出现 。
二、职场抑郁
据相关数据统计，国内职场员工心理健康出现的最常见问题第一项，就是抑郁倾向，这是职场中十分常见也最为严重的职业心理健康问题 。
有抑郁倾向的职场人，其身体、情感、思维和行为都会受到影响 。同正常人相比，有抑郁倾向的人明显有记忆、注意力障碍，工作兴趣严重丧失的情况 。如果这种抑郁倾向在较长时间内得不到调节和干预，极有可能发展为严重影响员工心理健康的心理疾病–抑郁症了 。而一旦患上抑郁症，往往只有专业治疗才能控制病情 。
导致抑郁倾向的原因比较复杂，其中可能有遗传的因素、生物化学因素、社会文化环境因素、性格因素，比如完美型性格的人比较容易出现抑郁倾向，以及压力等等 。除此以外，生活或工作中发生较大变故，比如被解雇、亲人亡故、事情长时间得不到解决等等，也可能会造成抑郁倾向 。
【危害员工心理健康的因素是什么？】除了上面提到的两方面因素，工作、生活、社会角色的混杂，工作中与高层领导的冲突，及企业文化因素影响，和工作办公环境等，也会影响员工心理健康状态 。
经验总结扩展阅读
- 打耳洞有哪些危害 哪些人不适合打耳洞
- 奥利司他减肥药的危害停药后会恢复吗
- 精神内耗对身体的危害
- 熬夜搞笑说说心情短语 熬夜的危害
- 加拿大一枝黄花危害有多大
- 自粘墙纸有多大的危害有甲醛吗
- 我开会都敢迟到？老板开会时当场辞退迟到员工，你怎么看？
- 吃油腻食物的危害 吃油腻食物有哪些危害
- 蚊香对人体的危害有多大
- 14级台风有多大 能危害到人的安全吗