上学的时候要被老师提问|老板，我想离职去做“中国榫卯积木”、想辞职去冲一辈子的浪…
上学的时候要被老师提问 ， 长大上班了还要接受各种关于职场的提问“毒打” ， 当代成年人想要peace真的不容易！类似的灵魂拷问层出不穷 ， 乍看似乎很有“共情”代表性 ， 细细一品 ， 往往令人心生疑虑：工作做完了确实会被迫加班 ， 是选择随大流还是按时打卡呢？工作太忙没有自己的生活如何平衡？专业和工作不对口需要转行吗？
其实 ， 职场这道选择题 ， 本就不应该只有一种标准答案 。 更善于思考的当代年轻人 ， 正在用他们的方式改变着职业的模式甚至内核 。 一个个更加多元化、兴趣化、重体验化的职场正在他们手中悄然诞生 。
有时候你的疑虑 ， 也许能在别人的故事和对谈中找到解法 。 这一季的《老板不知道的我》就有这么几位主人公 ， 他们试图跟老板“私聊”谈谈人生 ， 毕竟他们关注的“红利”不再局限于职场技巧或升职指南 ， 他们是前所未有重视体验、关照内心的一代人 ， 也是有着立体格局、长远眼界的一代人 。
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老板 ， 我想离职了
《重塑时代：2021人才资本趋势报告》显示 ， 95后作为完全在社交媒体时代成长起来的第一代人 ， 他们更加青睐既能激发兴趣 ， 又能提供和实现个人意义的工作 。 而据BOSS直聘研究院数据显示 ， 2020年的跳槽群体中 ， 43%为95后 ， 26%为90后 ， 12%为85后 。
显然 ， 年轻一代在选择职业时有更多开放性的选择 ， 不仅越来越重视“体感” ， 也追求快乐的体验 ， 希望从事的职业确切有着价值意义 。 于是 ， “老板 ， 我想离职”成了越来越多年轻人发现职业不太适合自己时 ， 挂在嘴边的一句话 。
简单举个栗子！如果过去 ， 身边有朋友说 ， 想辞职去做“中国榫卯积木”、想辞职去“火星”生活、想辞职去冲一辈子的浪……可能不仅长辈会跳出来一顿质疑 ， 同龄人也会疑惑一下 ， 这事儿现实吗？你是去玩还是工作？能赚钱吗？有发展前景吗？
现在 ， 不仅真的有年轻人选择全职从事这些行业 ， 因为他们付诸热情 ， 这些职业还被做成了“网红”门类 ， 从小众走进了大众视野 。
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中国榫卯积木 ， 这名字乍一听有点OldSchool ， 有点像是传统木匠活 。 但晚峰书屋老板刘文辉、设计师和鑫玲却在传统技艺基础上融入了年轻人喜欢的“乐高”玩法 。 有跨境电商B2B数据显示 ， 在今年1-5月 ， 榫卯积木的订单数比去年增长了500% ， 在一群人默默无闻的努力下 ， 榫卯积木已经走红海外！
有人玩积木因为品牌效应、造型亮眼、限量诱惑 ， 刘文辉、和鑫玲玩积木是为了让榫卯工艺被更多人认识——创造中国人自己的积木 。 你问他们累不累 ， 当然累 ， 更多时候甚至是心累；你问他们苦不苦 ， 当然苦 ， 绞尽脑汁优化设计是日常所需 。
但那又如何！因为他们坚持选择了自己热爱的行业 ， 榫卯作为中国传统文化的符号 ， 走向了世界 。 或许 ， 就像刘文辉说的：人这一辈子 ， 就该干自己喜欢的事情 ， 这样一定会把它做得很好 。
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这真的不是科幻电影场景！这只是老板袁振民、员工郑莹莹工作的地方 ， 她们把对宇宙的好奇转化成了工作 。 如果你也来过火星小镇 ， 你可能会一边惊叹于这里的高科技设备 ， 一边感慨周边环境的恶劣 。
因为对未来保持着旺盛的求知欲和冒险精神 ， 她们坚定地驻扎到了荒漠；因为工作环境真的太艰苦了 ， 离职率也高达78%！这样去追求理想究竟是不是自讨苦吃？这样的选择真的对吗？这样的人生值得吗？
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