上学的时候要被老师提问|老板，我想离职去做“中国榫卯积木”、想辞职去冲一辈子的浪…( 三 )
但更重要的是 ， 展现了员工和老板“直接谈”的魅力和爽快 。
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实习律师丁辉因为一档节目 ， 意外成为聚光灯下的红人 ， 每天他穿得光鲜亮丽 ， 在最高档的写字楼里面 ， 拿着最微薄的薪水 ， 挤着最拥挤的地铁 ， 一度感到浮躁和迷茫 。 在现实压力下 ， 他离开上海来到郑州 ， 虽然生活节奏放缓 ， 却获得了更多关于案件的感触和专业认知 。
但有一个疑惑始终萦绕在丁辉内心——究竟 ， 当律师要不要“体面”？丁辉决定和律所老板杨智慧“直接谈” 。 通过交谈 ， 其实入行初期 ， 学习和积累经验 ， 才是拥有体面收入的必经之路 。 工作的“体面” ， 更多是业务能力的提升和内心的充盈 。
醍醐灌顶的一番讲解让丁辉明白 ， 原来令人心动的offer不在于职场包装 ， 关键核心是专业度的适配与精度 。
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职场中 ， 不管是企业还是员工 ， 发展到一定程度都会面临转型的问题 。 转行签约做演员的朱一旦和他的助理海藻 ， 就是典型的例子 。
因为老板朱一旦身份的转变 ， 海藻的工作重心和未来发展方向发生了巨变 。 尽管从事和经纪公司相关的职业是海藻的心愿 ， 但突然增加的工作量 ， 还是让海藻感到不适应 。 思前想后 ， 海藻决定约老板朱一旦“直接谈” 。
面对海藻的困惑 ， 朱一旦认为 ， 从公司的角度来看 ， 换岗增长了她的管理能力和执行能力 ， 这完全是一个很好的事情 。 而他的说法也让海藻感到认可且决定跟随公司转型的步伐找回自信和方向 。 显然 ， 老板和员工意见互换势必让未来的团队发展更顺畅透明 。
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在刚刚播出的第三季《老板不知道的我》最后一期节目中 ， 员工武亮因为仰慕老板张雪峰的魅力 ， 怀抱着挑战更高目标的梦想 ， 选择加入他的团队 。 然而在工作过程中 ， 武亮发现自己无论怎么努力都很难跟上张雪峰的步伐 ， 这让他感到挫败 ， 也产生巨大心理压力 。
究竟个人如何凭借热血和努力实现梦想有所突破呢？武亮决定找老板张雪峰“直接谈” 。 面对武亮提出的 ， “怎么模仿风格”的问题 ， 张雪峰一针见血地指出 ， 如果没有把这种东西刻到骨子里 ， 只是靠背诵再输出 ， 显然表现得就没那么自然 。
员工武亮和老板张雪峰的一番对话 ， 让努力和天赋成为讨论点 ， 输出了关于职场成长的意见 ， 这次私聊 ， 让武亮受益终身 。
事实上 ， 工作离不开有效的选择与沟通 。 当我们产生职场困惑 ， 与其问同事、问亲友 ， 不如选择和老板“私聊”直接谈 ， 你所好奇和想知道的 ， 老板都会给你直接客观的答案 。
带着近40个热搜热榜 ， 第三季《老板不知道的我》让大家看到了关于职场中各种分叉路的多重选择 ， 不同职业的主人公在面对城市、职业、乃至人生的抉择中 ， 有各种纷繁复杂的不解和烦恼 ， 但好在：保持清醒 ， 不负热爱的职场永远是人间值得 。
【上学的时候要被老师提问|老板，我想离职去做“中国榫卯积木”、想辞职去冲一辈子的浪…】这些真实的故事只为还原酸甜苦辣的职场人生 ， 不做迷惑的当局者 ， 努力选择清醒 ， 去沟通去努力 ， 下一季更多关于职场的故事静
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