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人在职场，需要懂得“马蝇效应”

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著名天使投资人徐小平说：“只有把胃填饱之后 ， 才有机会充实头脑 ， 提升自己 。 ”
人生在世 ， 首当其冲的就是要解决吃饭问题 ， 然后再考虑买房买车、旅游观光等 。
单纯要解决吃饭的问题 ， 其实很简单 ， 随便去哪一家工厂或者公司打工 ， 都能够拿到一份工资 ， 吃饭是不成问题 。 有的工厂 ， 还包吃住 ， 只要你愿意干活 ， 吃饭是免费的 。
但是你想要变成高收入的人 ， 很难；想要混到高层 ， 难上加难 。
为什么很多人一辈子都是“打工人” ， 并且生活在社会底层 ， 没有任何起色？一方面是他们的能力有限 ， 一方面是他们懂职场规则 ， 更不善于利用职场规则 。
俗话说：“不想当将军的士兵 ， 不是好士兵 。 ”同理 ， 不想混出名堂的打工人 ， 不是好的打工人 。
【人在职场，需要懂得“马蝇效应”】人在职场 ， 想要混出点名堂 ， 需要懂得“马蝇效应” 。
人在职场，需要懂得“马蝇效应”
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“马蝇效应”是一股内生动力 。
什么是马蝇效应？
一匹懒惰的马 ， 只要身上有马蝇叮咬 ， 它也会精神抖擞 ， 快速奔跑 。 对于一个公司来说 ， 员工像被马蝇叮咬的马一样飞奔 ， 就能够创造效益 。
林肯少年时和他的兄弟在老家的一个农场里犁玉米地 。 犁地的马很懒 ， 走路慢慢吞吞 ， 还时不时停下来 。
可是有一段时间 ， 那匹马出人意料地走得很快 。 林肯忽然发现有一只马蝇在马身上 ， 也就是因为马蝇叮咬的疼痛 ， 让马受到了刺激 ， 加快了速度 。
有一个脑筋急转弯的问题：一个人在什么时候跑得最快？
答案就是：火烧屁股时 。
大火都烧到屁股上了 ， 你还一动不动 ， 岂不是要引火自焚？
其实 ， 一个人跑得最快的时候 ， 还可以是“生命受到威胁的时候” 。 一些动物在逃命的时候 ， 速度是惊人的 。
现实生活中 ， 马蝇效应可以理解为“公司激励措施、人才培养和吸引计划” 。 通过各种激励 ， 让员工努力干活 ， 充分发挥智慧 ， 为公司谋利 。
俗话说 ， 人与人交往 ， 是相互的 。 在职场上 ， 上司、普通员工之间的关系 ， 其实是相互利用、相互促进 ， 还是相互制约的 。
如果你把握了人与人交往的本质 ， 利用好马蝇效应 ， 你就能够激发潜能 ， 抓住机遇 ， 也能谋得位置和利益 。
人在职场，需要懂得“马蝇效应”
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上司利用“马蝇效应” ， 培养和留住人才 ， 壮大自己的实力 。
任何一家单位 ， 没有激励措施 ， 单位就不会出现欣欣向荣的局面 。 所有吃大锅饭的单位 ， 都是暮气沉沉的 ， 反正“干多干少一个样 ， 干与不干一个样” ， 就是一个月一件事都不做 ， 也不少拿一分钱 。
现实告诉我们 ， 任何一家单位 ， 都有激励措施 ， 对于有能力的人 ， 给予一定的奖励 。
俗话说：“重奖之下 ， 必有勇夫 。 ”
事实上 ， “重奖”就是一只无形的“马蝇” 。 上司懂得利用这一只“马蝇” ， 就可以增加凝聚力 ， 提升工作效率 。
我的同学老吴在东莞一家工厂当主管 。
有一次同学聚会 ， 老吴讲了一些工厂里的故事 。 老吴说：“我们厂里有一个规矩 ， 不管谁得到了提拔 ， 必须找到一个人顶替自己原来的岗位 ， 并且要把自己的管理知识 ， 无偿教给他 ， 知道他能够胜任这个岗位为止 。 如果他没有能力胜任这个岗位 ， 那么被提拔的人 ， 也不能到新的岗位上任职 。 ”
在职场上 ， 老吴说的现象 ， 就是老员工带新员工 ， 这是一种“传、帮、带”的用人方法 。

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