10、绩效工资
工资只是薪酬的一部分 。如果你有进取心并且相信自己 , 你可以选择一份健康、结构合理 , 在某种程度上不封顶不封底的奖金计划 , 只要目标清晰并且可行 , 你就能够得到这些报酬 。总结:如果你关注上面这十点胜过关注工资 , 从长期看 , 你就能做得更好 。特别是在财务上 。我不开玩笑 。而且 , 显然 , 如果你能接受挑战、满足、专注 , 就像你的老板一样 , 有更好的价值 , 灵活的条件等 , 你会更快乐 , 从长期来看也会做得更好 。
经验总结扩展阅读
- 职场代沟问题,如何处理职场代沟?
- 平静年底心绪小妙招 年底如何平静自己的心绪
- 面对年底职场“动荡”,平复心情的小技巧
- 为什么内向的人容易当上老板 内向的人更容易成功
- 如何激励90后员工的方法 90后员工激励问题探究
- 如何化解职场中的嫉妒心理 职场妒忌
- 职场心理,掌握这十条轻松玩转职场人际关系
- 虎门销烟的意义 虎门销烟的意义是什么
- 汉朝皇帝为何都命短 短命的原因是什么
- 雍正最惨的妃子 雍正最悲惨的妃子