三个职场法则尤为重要职场新人如何得到老板的认可

现在职场新人，能力和经验都没有竞争力。如果你想和优秀的人进入一个群体，或者说想得到老板的认可，这三个职场法则尤为重要！不然以后的日子可能不好过。

一、新人必须知道的职场法则

1、小心交付成果
刚入职的时候，很多人都有“我是新人，犯错是情有可原的，应该被原谅”的想法。但是，其实并不是每个同事都会为你持有这种想法的。一旦结果失败，就可能被打上工作马虎、工作不靠谱的标签，甚至传播到他人心中。一旦你被打上这样的标签，你的职场或多或少都会受到影响，会有很多不必要的麻烦。所以接手任务后，首先要估计好自己的能力，把能力范围内的事情都做好。
2、仔细观察
每个部门都有自己的部门文化和人际交往方式。比如同事做汇报的时候，观察他是怎么开始的，怎么控制节奏的。别人如何在不造成尴尬的情况下提出自己的观点。比如观察在什么时候，可以做互动交流；什么时候，不适合进行走动。每个部门都有自己的部门文化，一定要自觉遵守。
3、每日复盘
建议每天做复盘，内容可以包括以下几点：当天做的事；遇到的困难有哪些，最后如何解决？观察同事是如何工作和沟通的；哪些没有做好，哪些可以改进；明天有什么计划，将如何实施？哪些同事应该亲近，要怎么做等等。这样有两个好处：一方面加强了当天的收获，让你获得努力的动力；另一方面，提前安排第二天的计划，这至少可以给同事一个有条理的好印象。
二、职场新人必知的真相

1、关于团队
【三个职场法则尤为重要职场新人如何得到老板的认可】新人加入团队，你觉得所有的老人都会热烈欢迎你吗？“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友！”其实队友往往会比较谨慎和怀疑，最重要的是对你缺乏理解和信任。另外，你要意识到在团队中工作是一项必须要学习的技能，你要学会沟通、妥协、包容和支持，没有完美的个人可以拥有完美的团队。在团队中，上级不仅是你唯一的指挥官，也是你最好的导师和后援，关键的时候可以找他。
2、关于民主
企业里民主很少，尤其是面对像你这样的新人，很多时候，你需要服从命令听指挥。所以，你要降低对民主的期望。另一方面，你应该寻找机会积极表达你的想法和建议。
3、关于心态
想做就要做，不想做也要做。这是职场中通常的底线和原则。如果一个新人挑一份工作去做，他通常不会呆很久。不可任着自己的性子来，应该要有好的职业态度。到公司请记得带好职业面具，戴久了，真的会变脸。到时候可以摘下面具，露出真面目。另外，抱怨是懦弱的表现，努力才是真正的英雄。