与领导相处的技巧与领导相处的艺术

很多人工作能力很强，但是在工作中却总是处处碰壁，特别是在有机会，有机遇升职加薪的时候，总是轮不到自己，别人都是蹭蹭的往上面升，自己却总是原地踏步，而且自认为自己能力也可以，工作业绩也有，但为什么就是不能进步呢？其实就是因为以下几点没有做好，这几点能够做好的，就叫做会做人！再加上工作成绩，升职加薪是早晚的事！

一、低调，低调再低调！
无论在哪个地方工作。你都是在一个集体里面。很多人都会有一个错误的误区，都会觉得要展示自己，酒香也怕巷子深。一定要高调。这样才能事半功倍。其实这都是很幼稚的一种想法。因为你在任何一个单位里面工作。就是真正周围也就那几个人，几十个人，随着时间的推移，谁有几斤几两，那都是明面上的事。表现和不表现没有任何实质意义上的区别。相反，如果你太过表现自己，别人会觉得你很自私。因为理论上来说，任何一件工作其实都是大家共同做的。你太过于强调自己。实际上是抢别人的功劳，并且没有把别人看在眼里。工作中，你越低调。其实越加分。因为是你的功劳，根本逃不掉。不是你的功劳，再往自己脸上贴金也没用。

二、务实，务实再务实！
工作中的立身之本就是务实，什么叫做务实？如果你在私企里面干，工作成绩就是最大的务实。如果你在单位里面干，能把事做好做圆，这就是务实，每天不务正业，就想着投机倒把，溜须拍马，四处吹牛，一点正事不干。那就是真正的傻！即使暂时看着得宠，那也是你的领导被蒙蔽了。你的领导知道后，肯定可烦你。倒不是说这个领导的觉悟一定很高。而是领导最烦的事，就是被人利用，被人当枪使。如果你这样不实干，而且还把领导玩儿的团团转。领导会有一种你在侮辱人家的智商的感觉。只要领导对你有了这样的印象。那你的工作可以说就是走进了死胡同。
三、要学会递枕头，急领导之所急！
工作中想要更快的进步。一定要有眼力劲儿。也就是所谓的要学会递枕头，什么叫做递枕头？字面意思就是领导困了，你就把枕头给递上。引申意思就是要学会急领导之所急，做领导之所难。领导刚想做一件事情，你就把计划方案做好了，就等领导的一声令下就能开干了。你说遇到这样的下属。你不喜欢吗？