芝芝心理|不需要做的事，做得再好，也没有意义
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有时候 ， 人们越是不知道工作中该做什么的时候 ， 有的人会迅速完成必须完成的工作 ， 有的人却很难开始行动 。 而却会去做原本就不需要做的事情 。
其中 ， 越是没有工作能力的人 ， 越会关注那些不需要做的事情 。 沃伦·巴菲特（Warren E. Buffett 。 全球著名的投资家 ， 以炒股闻名我国的名人）也说过：“不需要做的事情 ， 做得再好也没有意义 。 ”
是的 ， 不需要做的事情 ， 做得再好也没有意义 。
明明在妨碍周围的人 ， 却觉得自己是在工作这类把精力和时间用在不需要做的事情上的人 ， 不仅浪费了自己的精力和时间 ， 还会把别人牵扯到那个不需要做的事情上 ， 浪费别人的时间 ， 结束了以后却假装自己当时是在工作 。
坦白地说 ， 很少有人喜欢和这样的人一起工作 。
看清真正应该做的事情 ， 把该做的事做起来才是工作 ， 把不应该做的事情特意当成工作 ， 假装工作的人 ， 没有对别人有帮助 ， 反而是在妨碍别人 。
如果公司里有人把精力和时间用在不需要做的事情上 ， 这类人如果不及时从公司内部排除 ， 无论是作为企业还是周围人的人生 ， 再多的时间都不够他们浪费 。
在企业里 ， 不少工作能力不行的高龄者也有在做着类似这样的事情 。 他们中的部分人把开会作为工作当中传达自己思想的很重要的一环 ， 在会议中经常会讲一些不切实际的虚话 ， 或没有任何建设性意见的废话 ， 再不然就是重复前一位发言者的话 ， 说着 ， 我同意XXX讲的 ， 再大致重复一遍 。
如果是这样的会议 ， 本来可以1个小时讲完的 ， 偏偏可能就会拖到4、5个小时 ， 何止是浪费一个人的时间 。
【芝芝心理|不需要做的事，做得再好，也没有意义】工作如何提高效率是很重要的 ， 不需要做的事情就不要做 ， 这样才是正常的工作状态 。 如果你发现你的公司里有很多喜欢做无用功的人 ， 那么请意识到 ， 你在你的公司 ， 可能学不到很多东西 。
请大家注意不要让这些人浪费了自己宝贵的时间和精力 。
当自己想要做什么的时候 ， 如果不去考虑这是不是真的有意义的话 ， 不知不觉就会被本来不需要做的事情牵着鼻子走 。 当然年轻人中也会有很多人在工作的时候没有方向和重点 ， 觉得那个不做不行 ， 这个不做也不行 。 这时候 ， 年轻人应该怎么办呢？
决定「不做的事」想好了这个不做 ， 那个不做 ， 决定了自己不做的事情 ， 那么自己该做的事情 ， 就能一目了然 。 只有知道自己应该做的事情 ， 并专注于此 ， 一个人才能成功 。
在明白了自己应该做的事情（目标）是什么以后 ， 我们就不需要去费心费力地去揣度以后工作中我不该做什么 ， 我做的好不好 ， 等等 ， 也能避免一些无效社交 ， 不用强迫自己去适应其他人 。
通过决定不做的事情 ， 可以专注于自己真正应该做的事情 。
也许有人会认为 ， 如果避免了一些社交 ， 那么是不是就会影响自己的人际关系呢？确实 ， 在商务关系中 ， 人际交往很重要 。
但是 ， 商务关系是什么？互相通过商务交流 ， 双方交换好处和利益 ， 通过建立双赢关系来加深关系 ， 这就是商务交流 。
如果参加酒会/应酬的结果能让彼此得到一些新的信息 ， 能带来新的生意 ， 能让彼此得到一些东西 ， 能让对方对你好的印象深刻 ， 那么就是成功的 。 但是 ， 仅仅只是参加酒会/应酬 ， 混个一面之缘 ， 双方很难有利益交换的话 ， 那么很难说这不是个无效社交 。
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