领导提拔你看得从来不是努力工作5年才知道的职场真相

我有一个老朋友，为人实在，干活永远冲在前面，脏活累活抢着干，工作努力，服从安排，让去哪去哪，人也很善良，没什么心机，从不算计别人。
与他共事过很长一段时间，为人确实很纯朴，没什么心眼，也不爱抱怨，非常正能量，有时候领导的安排他其实也不满意，但还是认真去执行，从来不含糊。即使这样，有时候身边的人其实还有点烦他，因为他这么勤劳，反而显得别人在偷懒。因此他在单位的人际关系并不好，很多人私下里说他傻，这不好那不好。但单位领导对他评价也不高，因为总有人去告状，说他这不好那不好。而他干了工作也不愿意多说，领导对他印象也不深，不管干多干少，他的考核成绩永远是倒数，奖金也是比较少的。
如今我这个老朋友37岁了，还在基层干着脏活累活，升职也没有指望。他自己也有点郁闷，不知道哪里做错了。他是一个努力的，也是一个好人，但路却越走越窄。在我看来，他可能是输在了努力上，但是不善于表现自己。
最近我翻阅了一本权谋奇书《罗织经》，里面的一些谋略，完全可以用到职场上来，帮助我们在职场上更进一步。

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1.上不谋臣，下或不治；下不谋上，其身难晋；臣不谋僚，敌者勿去。
上司不对下属用谋略，可能就无法管束下属。下属如果不对上司用谋略，自己就很难晋升。官员不对同僚用谋略，就不能铲除自己的政敌。
在职场里面，弯弯绕绕是最多的。大多数人真的以为是，只要我努力工作就能够获得晋升。但是，努力工作是不够的，因为在职场里面努力工作的人实在是太多了，只知道埋头干活的人数量绝对不少，多你一个不多少，你一个不少，这么一来，你是根本没有任何的优势。
此外，在晋升的人员时候，领导他还是愿意去选择亲近自己的人，他熟悉谁，他就会提拔谁，毕竟他了解。不管是谁都免不了这个特点，谁会选择一个自己不熟悉的人呢？
所以，你在努力工作的时候，就应该了解晋升的一些诀窍，从而那你需要提前的运用一定的谋略去帮助自己，才能有更好的和别人去竞争。如果只知道埋头干活这条路子，那就是真的是一条道走到黑了。你再努力工作，但是领导不重视，领导看不到，你就永远不要想着能够获得晋升了。

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【领导提拔你看得从来不是努力工作5年才知道的职场真相】2.虽至亲亦忍绝，纵为恶亦不让。诚如是也，非徒上宠，而又宠无衰矣。
当上司要求你办事时，就算是面向至亲，也要忍痛断绝关系，就算是让你去做恶事，也不要推辞。如果你能办到这一点，那么不但上司会对你亲信有加，而且宠信不会衰减。
在职场里面，领导交代去办私事的时候，一定要尽心尽力地办好
那有些人，可能就没有这个敏感性，还是优先处理工作上的事情，把领导的事情往后放了，这是一种绝对错误的做法。当上司要求办事的时候，领导的事情是放在第一位的，要优先处理。而且，领导布置的事情一定要尽心尽力地做好，绝对不能弄虚作假。而且，有些时候，最好是能够抢先一步去做好，把领导没有考虑的事情都考虑进来，事情给他办的妥妥当当，这样才能够给领导留下深刻的印象。
领导的私事为什么一定要去做呢？领导的私事肯定是要交给那些自己信得过人去做，毕竟是有些私密的。如果要如果想要让领导信任你，那就把事情办好了。但是你如果拒绝帮领导做私事，或者是对领导布置的事情不上心，那就相当于把这个抱大腿的机会给推出去了。