Part 5
最后提问
?请问你有什么问题要问我的吗？
在面试结束后，面试官想要问的问题都问完，往往还会有最后一问——请问你有什么问题要问我的吗？
这个时候千万不要马上放松，认为面试已经结束了，其实面试官还在继续考察你，考察你的反应能力以及意愿度 。
如果你充忙回答“没有问题了”，不仅等于主动放弃最后争取的机会，严格的面试官会认为你的求职意愿度不高，对应聘职位不太关心，或者思维不够灵活等 。
这里先要注意不能问什么:
? 首先最好不要主动问薪资到底有多少
尤其是初面的时候，企业更倾向重视自身能力成长的应届生而不是只关注薪资的应届生 。一旦确定录用意向，面试官一定会主动和你谈及这个问题 。
? 其次不要问是不是会加班
不管真实情况下是不是会加班频繁，这个问题都会让面试官怀疑你今后的工作态度，认为你的抗压能力弱 。
可以问的方向：
一般来说可以围绕公司或者你应聘职位的相关情况做深入了解，主要表现你对工作很关心，意愿度很强烈，比如公司对这个岗位的期望、公司的培训、职位发展空间、工作环境等等 。
另外，大家在提问的时候还要注意面试官的身份，不要问让面试官觉得尴尬的问题 。
文章插图
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当然，面试的时候，我们绝对不可能只遇到这5个问题，但无论是什么样的问题，其核心都在于考察你和岗位的匹配度 。
【面试划重点提高通过率 面试需要注意什么】任何问题也没有绝对标准的答案，记住，没有HR想要招一个答题机器，大家在网上看了面经之后，一定要充分理解背后的逻辑，然后内化成自己的东西 。
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