小海社会论|阿里巴巴员工被领导侵犯，维权无人问津，曝光后才回应，令人费解
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职场潜规则 ， 一直是都是令人痛恨的一种职场疾病 。 但是如此让人痛恨的行为却一直存在 ， 就连一些大公司也无法避免 。
近日 ， 阿里巴巴员工被领导侵犯一事登上热搜 ， 女子多次维权无人问津 ， 事件被曝光后 ， 高层才纷纷出面回应 ， 所作所为让人费解 。
每一个劳动者进入职场 ， 都是想通过自身的劳动获得报酬 ， 而并非是通过自身的灵魂个肉体 ， 如果一家大企业都以这样的手段拉合作伙伴 ， 还有什么公信力可言？
阿里巴巴员工被领导侵犯
近日 ， 在社交平台上 ， 一位自称阿里巴巴员工爆料称：阿里巴巴某领导要求员工陪客户 ， 随后便对其实施了侵犯 。
女子回到公司后内部维权 ， 但是迟迟都没有回应 ， 无奈之下在公司食堂发传到曝光领导恶行 。
【小海社会论|阿里巴巴员工被领导侵犯，维权无人问津，曝光后才回应，令人费解】这件事情一经曝光后 ， 马上就引起了网友的热议 ， 而迟迟无动于衷的阿里也“积极”地做出了回应 ， 表示决不容忍 ， 全力配合警方 ， 涉嫌员工已停职接受警方调查 。
而阿里巴巴ceo张勇也在深夜发文 ， 表示对这件事感到震惊、气愤、羞愧 ， 同时还表示必须要调查清楚 ， 给全体阿里同学和社会一个交代 。
目前 ， 济南市公安局槐荫区分已经局对“阿里女员工被侵害”的事件展开调查 。 调警方调查侦办结果 ， 将及时向社会通报 。
同时 ， 济南华联超市也就此事作出了就此进行回应 ， 表示就该事件华联超市会全力配合警方工作 ， 涉嫌员工现已停职正在接受警方调查 。
这一系列的操作 ， 看起来阿里似乎很深恶痛绝潜规则 ， 但是令人费解的事前面受害员工在维权是却屡屡被搪塞敷衍 。
而在事情曝光后 ， 似乎又重新换了一个态度 ， 究竟是被舆论影响 ， 还是高层原来的却不知情呢？
网友热议
这件事情被曝光后 ， 引发了诸多网友的讨论 。
有网友说：这件事情已经发生了好多天为何阿里现在才发声明 ， 难道是想让员工忍气吞声 ， 让事情自然冷却？
也有网友说：阿里已经变了 ， 不再是以前的阿里 ， 而这名所谓的领导之所以如此张扬 ， 肯定也是其他受害者选择了沉默 ， 这才让他肆无忌惮 。
还有网友说：请相信法律相信警察 ， 他们一定会给受害者和公众一个满意的答复 ， 拭目以待吧！
女孩子要懂得自我保护
根据《民法典》规定 ， 公司、企业、学校等单位应当采取合理的预防 ， 设立投诉 ， 调查处置等措施 ， 防止和制止利用职权 ， 从属关系等实施性骚扰 。
这一条款对公司赋予了更多预防职场性骚扰的义务 ， 如果这名女子爆料的事情属实 ， 公司不作为造成员工损失的扩大 ， 公司将要承担相应的民事责任 。
用人单位是防止职场性骚扰的第一道防线 ， 发生此类事情公司应当重视 ， 也必须重视预防责任 。
当然作为一名女子 ， 也要懂得做好自我保护 ， 对于灌酒等行为说不 。
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