女员工|阿里女员工被性侵的背后，藏着更可怕的真相( 二 )
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第三个细节是受害者的诉求的 。
在发现自己赤裸躺在酒店床上，内裤不翼而飞，床头有拆开的避孕套盒子时，她知道，自己被性侵了 。
再加上有模糊的印象，曲一曾扑在她身上亲、摸，于是第一时间打电话给曲一确认 。
后者在电话里承认了 。
这个受害者是有法律意识的 。
第一时间报警 。
没有洗澡，也没有掩盖痕迹，强忍恶心请警方介入 。
但曲一用撒谎的方式，逃过了一轮询问 。之后继续在公司群上窜下跳，工作丝毫不受影响 。
法律似乎对他无可奈何 。
那么，企业呢？
女员工开始在公司内部反应情况，她的诉求几近于卑微：
一，开除曲一 。
二，允许她休一段时间假 。
没有要求赔偿，没有追究更多，只是开除和请假 。但哪怕这样简单的要求，她都没有被实现 。
好的企业应保护员工 。
坏的企业才为罪恶包庇 。
官官相护，高层不为受害者站台，最终，痛苦就由受害者自己来承担 。
这一点，与其他女性受害者面临的困境何其相似 。
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接下来，就是受害者维权的细节 。
她回到杭州以后，将案情反映给相关负责人 。
有人已读，不回 。
反映给更高层 。
依然有人已读，不回 。
出来对接的人，则使用撒谎、拖延等方式，来应对她的控诉、愤怒和痛苦 。
甚至开始威胁 。
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跟着她的维权，我们发现，这是一个困难重重的维权过程 。
在不同层级的领导那里，所有人都惊人地目标一致：
对受害者千方百计维稳 。
对曲一过于袒护 。
但这是刑事犯罪 。
你们也想瞒天过海么？
还想当什么事都没发生么？
整个阿里提前把天平倒在了权力脚下 。
在曲一的背景、派系、地位面前，许多人顾左右而言他，踢皮球，推诿 。
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被伤害的女员工，被逼到绝路 。
她豁出去 。
被迫去打印横幅，发放传单，去食堂为自己鸣冤 。
而周围无人帮助 。
无人声援 。
无人驻足 。
他们只顾自己打饭，甚至谈笑风生 。
这种场景，但凡一个人有点良知，都会心痛不已 。但现场依然无声无息 。
高层无人主持公道 。
现场无人声援 。
索尔•贝娄说，“当胆怯的智慧还在犹豫的时候，勇敢的无知已经行动了！”
我难以想象，这是国内最大的互联网公司的行事作风 。
难以想象，这样庞大的商业帝国里，竟会容忍这样的人和事 。
权力重要 。
KPI也重要 。
但所有一切，都是为人服务的 。
人才是目的 。
倘若一个社会，一个时代，一个企业，它无法听到弱者的哭喊，只听见强者的掌声 。
它必然是缺乏人性的 。
一个不人性的企业里，它必然会忽略恶，默许恶，最终恶潜生滋长 。
而这些恶，不会由强者来承担 。
只会由最弱势的新人，尤其是女性新人，来默默承受 。
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女性本就生存艰难 。
阿里女员工被性侵，都美竹们被偶像强奸，全季酒店女生被裸男闯入......单就近几天发生的事情，已经足够令人窒息 。
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