你有没有在群面中犯过这些错？

_原题为：你有没有在群面中犯过这些错？

文章插图
文章插图
亿滋MKT管培AC面，楼主被当场通知没有通过心情还是很沮丧的。消沉了几天，但还是给自己鼓气来写下经验，一来是回馈前人的分享，帮助后人，二来也是对自己表现的反思总结，特别是和HR小姐姐交流后认识到自己不住的地方，希望之后能在工作和人生上都有所进步。
电面（全中文）
在地铁上接到了HR小姐姐的电话，和她沟通说现在不方便交流，小姐姐非常友好地换到了第二天。回家后查看了论坛上关于电面的经验分享，做了对应的准备，第二天的面试也确实都是准备过的题目，因此顺利通过。建议学弟学妹们在之后投递亿滋时，也请至少至少准备以下的内容：
1.自我介绍，每个面试最最基本的内容。建议准备一分钟版本与三分钟版本，以及中英双语，熟练背诵。整个秋招过程都会用到。
2.对亿滋的了解，包括简单的公司历史、地位和代表品牌。如果能说一些近期的营销案例，更好。
3.宝洁八大问，中英版本，用STAR原则构建答案。同样整个校招过程都会用到。
AC面（上海）（除阅读材料外全中文）
AC面位于静安寺附近的酒店。当天大约21人左右，分为三组，一组大约7人。楼主听说上海场一共是两天还是三天，这个不是很清楚。
【你有没有在群面中犯过这些错？】当天的流程是：签到——HR简单介绍——群面——自助餐午餐——通过群面的同学留下来单面。
群面的流程是：HR简单介绍群面——破冰——10min阅读材料——60min讨论——10minpre——5minQ&A 。
破冰环节为三个问题：自我介绍、印象最深的旅游、今年最大的一笔开销，每人都要回答。

文章插图
文章插图
讨论的case是上市一款新的冰激凌。阅读材料是大约十页的全英文材料，阅读时间还是挺紧的，讨论时间本来我们安排得大约正正好好，但在讨论时间还剩15分钟的时候，HR给我们加入了一份补充材料，并且需要根据补充材料回答额外问题，还好我们之前比较节约时间，因此挤出了时间回答了额外问题。请大家在整个过程中，一定要注意时间安排。
群面的注意事项和技巧其他帖子已经分享很多了，楼主这里就略去了。
10min的pre可以一人也可以多人。5min的Q&A有指定同学回答的也有非指定的。两者都是很好的表现自己的机会，建议积极参与。
之后是在酒店吃自助午餐，感觉大家都为了下午面试所以吃得比较少。吃完午饭HR宣布了通过上午群面的同学。我们这组通过两人，其他两组各通过三人。
楼主没有通过，遗憾止步于此。之后和HR小姐姐交流了一下上午的面试表现，确实感觉到了自己的不足，作以下的个人总结：
1. 提出的意见较空泛，没有很好地贴近材料。
由于阅读量大阅读时间紧，楼主确实没有吃透材料，提出的意见都是很空泛，KOL带货，两微一书等idea，放在任何一个商业case都适合，并没有针对性，因此价值不大，这一点楼主自知不足，也被面试官毒辣地察觉了。在Q&A环节，我没有提出自己的想法，更加坐实了我没有吃透材料。
如果再来一次，我会将更加针对材料提出自己的意见。例如提出要注意成本，不能空泛地只说这四个字，要说，根据某某表格显示，某方面的成本占据大头，如果我们进行该方案，这一块的成本将会更多，我建议采取某方法，控制这一支出，以确保我们在保质保量地执行该方案的同时，成本不会增加太多。提出高价值、贴合材料的意见是群面里最关键的部分，比起提出数量多但低价的意见、记录时间、总结观点、pre、甚至lead全组，这都是最能展现你个人实力的部分。如果你是全组中输出意见最高价值的，同时性格正常，我觉得绝大部分群面都能过。