ICEY艾希|阿里巴巴：高领的白酒阻击战
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8月7日 ， 有认证为阿里一女员工在社交平台发帖 ， 被要求出差山东济南 ， 在陪酒被灌醉后遭到猥亵 。 当天夜里该领导多次进入女员工酒店房间 ， 涉嫌性侵 。
她在报警并看完监控后 ， 在阿里内部向多位领导反映 ， 无果 。 被逼只能在阿里食堂发传单维权
在一份爆料帖子中 ， 该阿里女员工详细叙述了事发经过
她直言强调：世界上最厉害的武器是豁出去的决心事件过去10天 ， 终于在网上发酵之后 ， 阿里连夜回应：今夜不容忍 ， 全力配合警方 ， 涉嫌员工已停职接受警方调查
8月7日 ， 阿里巴巴董事长兼CEO张勇也发表声明称“震惊、气愤、羞愧” ， 表示对阿里员工涉嫌侵犯女同事事件的感受 。 他同时透漏他也是昨晚才知道此事 ， 并不比公众早 。 也就是说 ， 这件事过了10天 ， 根本就没到核心管理层那里 ， 而是在中途就被拦下了 。
【ICEY艾希|阿里巴巴：高领的白酒阻击战】事件发生后 ， 大量阿里员工和前员工在社交媒体对此事表达了自己的不满 ， 两周后事情发酵您才知晓 ， 十多天才因为舆论压力启动调查 。
当然此次事件不乏有正义的使者 ， 内部有数千人组建钉钉群支持受害女同事 。
8月8日 ， 阿里巴巴表示 ， 无论猥亵还是性侵 ， 阿里女员工事件曝发于互联网线下化的浪潮中 ， 巨头们动辄“改变传统”“颠覆过去”“赋能行业” ， 却连酒局应酬也无法抵御 ， 实在有些难以自圆其说 。
事实上 ， 阿里与“低俗、性骚扰”并非第一次产生联系 。 2018年5月 ， 阿里就被指员工入职要玩低俗的破冰游戏 ， 回答涉及性隐私等各种私密问题 ， 不过很快被辟谣
后 ， 月饼门事件、蒋凡事件 ， 公司的价值观也越来越多遭受质疑
高领白酒的狙击战再次拉开
很多人觉得阿里女员工被侵害的诱因是在于“酒桌文化”
而这种文化也是收马云影响 。 武侠与酒成了阿里的业务两大元素：一年香 ， 三年醇 ， 五年陈
马云回忆当时 ， 自己念念不忘的是创业之初在一次煤老板的饭局上 ， 对方说 ， 如果马云能一口气喝掉9杯白酒 ， 他就承诺投资马云50万 。 马云犹豫 ， 这时秘书拿过酒杯 ， 决定替老板挡酒 ， 最后她喝了27杯
阿里从最初业务发展不得不喝酒 ， 到后面渐渐形成了自己的“酒文化”
陈放曾是中供铁军的一位骨干 ， 他曾说 ， 阿里的确有非常丰富的酒文化 ， 例如众人皆知的PK文化 ， “每次开启动会就绑着红头绳 ， 现场杀个鸡 ， 喝血酒 。 ”如今陈放即便人过中年 ， 白酒还是按斤来喝的 。
饮酒能放大人的情绪 ， 但并不是打破道德底线的理由
我们不能从一个人渣身上推定一个公司的问题 ， 但能从明哲保身的人身上 ， 窥见一家公司的病态
去年是天猫信息流改版 ， 内容视频化 ， 淘宝直播策划者蒋凡事件后 ， 退出幕后 。
今年阿里同城零售 ， 突然爆出此事件 。 如若不小心应对 ， 可能会进一步的加速阿里价值观的崩塌
从初创到成长 ， 再到扩张 ， 伴随的不止是业务规模的扩大、调整 。 阿里的价值观也调整过很多次
比如“孤独九剑”到2005的“六脉神剑” ， 把客户放在第一 ， 员工放在第二
不知道 ， 是否这次事件就是按照这样的标准执行的？
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