我是文食肆|阿里女员工被侵害，反馈4次、11天未处理，正义何在？三问阿里巴巴！
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【我是文食肆|阿里女员工被侵害，反馈4次、11天未处理，正义何在？三问阿里巴巴！】“阿里巴巴女员工被侵害事件”始末想必大家都已经知道了 ， 其实事件很简单 ， 就是：阿里女员工被领导灌醉侵犯 ， 女员工反馈4次11天未处理 ， 公司拒绝开除嫌疑人 ， 女员工为求公道 ， 抗争到底！
首先 ， 在7月28日下午1点左右 ， 女员工报案之后 ， 嫌疑人曲某拒不承认 ， 在女员工身心遭到巨大伤害后 ， 曲某仍然一直佯装着无事发生 。 24小时审讯结束之后 ， 曲某依然像往常一样 ， 活跃在各个群里 ， “兢兢业业”地上班 。 看到这里 ， 想必无数网友已经按耐不住开始谴责：发生这么大的事情 ， 都报案了 ， 阿里竟然没有任何反馈？女员工都向公司揭发了这个人的罪恶行径了 ， 曲某竟然还能正常上班 ， 企业高管竟然给女员工的回复是“工作重要”！
我在这里想为阿里巴巴说句话——“德不配位 ， 必有灾殃” 。 道德沦丧是此次的阿里巴巴不顾员工恶劣行径 ， 把女员工被侵害事件当作小事情的根本原因！
然后 ， 8月2日 ， 女员工随丈夫从济南回到杭州 ， 去公司找领导反馈这件事 ， 各位领导却集体敷衍 ， 没有对女员工感同身受的关心 ， 更没有对发生如此恶劣事件的羞耻心 ， 甚至还对女员工说出了”谈北方客户不喝酒能谈的下来吗？我早就意识到女生不适合这个工作了 。 发生了这样的大事 ， 高管顾左右而言他 ， 三观清奇 ， 令人发指！
我在这里想为阿里巴巴说句话——“德薄而位尊 ， 企业大患” 。 把人品差 ， 善恶不分的人放到重要的岗位 ， 是此次阿里巴巴风气不正的根本原因！
最后 ， 阿里巴巴给女员工的处理结果是：“出于对女员工名声的考虑 ， 公司没有做出开除曲某的决定” 。 女员工被强奸了 ， 去找公司说理 ， 公司说为了她的名声 ， 这事就这么过去吧！啼笑皆非！女员工再次表明态度后 ， 公司再次敷衍 ， 问题从Bu升级到BG ， 仍无人处理 ， 只是告诉女员工“别激动 ， 这个事情他们处理不了 。 ”至此 ， 才有了女员工在阿里巴巴饭堂进行现场曝光 ， 才有了她歇斯底里的怒吼 ， 豁出去的决心 。 然而这些都抵不过一群保安的威胁和推攘 。 相信 ， 很多网友看到这里 ， 内心已经愤懑难平 ， 女员工被侵害 ， 反馈4次、11天未处理 ， 阿里价值观怎么了？ 企业文化和道德人伦上 ， 难道这些人都分不清吗？难道在大是大非面前也要包庇吗？
我在这里想为阿里巴巴说句话——“得道多助 ， 失道寡助” 。 群众的眼睛是雪亮的 ， 公道自在人心 。 希望阿里巴巴能够给社会 ， 给我们所有曾经支持你的人 ， 一个满意的交代！
今天一早 ， 我看到了阿里巴巴发出的公告 ， 开出曲某永不录用 ， 两位高管引咎辞职 ， 配合警方做下一步处理 。 我在想 ， 这件事情 ， 如果没有被网络引爆 ， 会还女员工一个公道吗？
同时 ， 我衷心地希望我的粉丝们 ， 能够通过这个事件 ， 培养法律意识 ， 学会保护自己！我本一心向善 ， 奈何他人心胸险恶！
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