中国制造业再遇“困难”，大量员工开始辞职，原因在于薪资问题？( 二 )
总结：
再者就是为员工提供长期的职业规划 。 对于一线员工来说 ， 只有不断发展 ， 才能留住那部分员工 ， 所以企业工厂应该为员工提供长期的职业规划 ， 给员工发展的多种渠道 ， 以及学习的机会 ， 让员工能够通过自己的努力实现人生的价值 ， 同时对晋升应体现公平和合理性 。
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