劳动合同里只写了基本工资，仲裁时按基本工资计算还是按实际收入( 二 )
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员工提供证明的方式
其实对于每一个员工来说 ， 在提供证明的时候可以参考很多方法 ， 比如每个月的工资都是由公司账户转账的 ， 这时可以提供一年的流水账 ， 工资单等等 ， 不是使用支付宝或者微信等方式进行转账的 ， 还可以直接提供转账截图 。
近几年来 ， 大多数企业在为员工发放工资的时候 ， 都不再沿用现金的方式 ， 而是会通过现金转账或者是支付宝或者微信等方式发放工资 。 如果是现金发放的话 ， 可能要面临很多问题 ， 在没有任何证据的情况下 ， 在没有收入证据的情况下 ， 可能就需要工资单作为辅助证据 ， 可以通过平时发放现金时的录音或者录像作为凭证 。
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总结：
【劳动合同里只写了基本工资，仲裁时按基本工资计算还是按实际收入】对企业和员工之间总是无法避免的 ， 会遇到一些纠纷事件 ， 在纠纷出现的时候如果想要全方面保证自己权益 ， 一定要在平日里注意留下证据 。 只要证据充足 ， 即便是劳动合同将工资写得很低 ， 在纠纷出现的时候 ， 也可以通过这些证据获得更高的赔偿 。
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