|东奥会马龙赢球后喊了一声刺激：把工作当作享受的人更容易成功
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东京奥运会正在如火如荼地进行中 ， 我国乒乓球运动员马龙对战德国波尔的比赛 ， 亦是激烈得令人忍不住摇臂呐喊 ， 两边的实力皆不菲 ， 但最终还是我们国家的马龙还是略胜一筹 。
赢比赛后 ， 马龙大喊了一声“刺激” 。 这一声让马龙稳稳地上了热搜 ， 引来了大家的热议 。 但我也不禁感叹 ， 只有真心热爱享受甚至迷恋自己所做的事情的人 ， 才能在他做的那件事上创造出前所未有的成就 。
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只有真心的热爱 ， 懂得在千万次重复枯燥的练习中享受 ， 才能在赛场上如鱼得水 。
心理学家米哈里·契克森米哈曾提出“流”体验 ， 即当我们人类全身心投入到一件我们做得得心应手的事情时 ， 我们内心会产生一种行云流水的感觉 ， 似乎自己和正在做的事情合二为一了 ， 个人就是为了这一件事情来到这个世界上的 。 相信马龙在乒乓球赛场上也必定有这样的感受 ， 行云流水 ， 人球合一 。
米哈里曾采访过大量在各行各业有杰出成就的名人 ， 不管是哪个行业 ， 他们都有类似的经历 ， 即克服初始的困难后 ， 会在自己所做的事情中逐渐找到人事合一的绝对体验 ， 他们皆极其享受那一刻的绝对感受 。
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我想这就是普通人和冠军的差距 。 并不是因为他们是冠军所以懂得享受 ， 而是他们懂得享受 ， 所以并不觉得日复一日刻苦训练痛苦 ， 反而能乐在其中 ， 最终成为冠军 。
而对大部分人来说工作是痛苦的. ， 如果有可能他们愿意永远不工作 。 可是为什么有人能乐在其中 ， 而有人却不能？
深究发现 ， 其实很多人只是把工作当做为自己提供衣食住行的工具 ， 他们认为要取得世俗的衣食供给就必须忍受枯燥乏味的工作 ， 是的 ， 是忍受 。 大部分人打心底里看不上自己的工作 ， 不认为自己的工作有价值 ， 更别说让他们通过工作创造新事物获得自己人格的发展 。
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说起来可悲 ， 我们一生花如此多的时间在工作 ， 却又如此鄙弃自己的工作 。
从心理学的角度分析 ， 很多人在工作中感到不舒服 ， 实际上是因为在工作中 ， 我们不得不去建立各种各样的纵向关系（上下级关系） ， 没有喜欢被别人支配 。 而横向关系（平等关系）又很难建立 ， 并且在做事的过程中 ， 横向关系会非常影响效率 。
任何事情只要找到原因 ， 那么距离解决之道其实就不远了 。 既然我们已经分析出 ， 讨厌工作其实并不是真的讨厌工作 ， 而是讨厌被支配 。 那么我们是否可以尝试多建立横向关系 ， 尝试在横向和纵向之间游刃有余的切换 。
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再者 ， 我们人生中有将近三分之一的时间在工作 ， 因此真的很有必要尝试去爱上自己的工作 。 如果你不能爱上自己目前的工作 ， 其实辞职才是最好的选择 ， 否则你只能在一个职位永远痛苦 ， 永远没有成就 。
其次 ， 很多人无法在工作中感受到价值 ， 是因为自己意识不到自己的价值 。 这算是中国特色 ， 源于中国家庭的教育 。 很多中国家庭的父母从小教育孩子的方式 ， 便是无止境的压制 。 你不能玩游戏对学习不好 ， 你不能出远门会有坏人 ， 你不能自己做某事因为你做不好......
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