同事小杨辞职了|不管是做什么工作，必须学会舍得
同事小杨辞职了 ， 这是我们意料之中的了 ， 因为小杨在我们公司干活最多 ， 拿钱最少 ， 不管是谁都能要求他几句 。
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小杨能在这样的环境中坚持8个月 ， 已经打算了我们的预测 。 小杨为人老实 ， 不管说话 ， 属于技术人才 ， 因为刚来单位 ， 也没什么关系网 ， 所以领导给他的工资定的是最低档 。
起初小杨还奉行：只要你是金子 ， 不管在哪里都会发光 。 但多次挫折打击后 ， 他没有了动力 ， 领导不断地批评成为压垮他最后的一根稻草 。
职场是一个需要多种能力才能适应的战场 ， 要想在这个环境中走得顺风顺水 ， 就必须让自己成为新时代的广才 ， 而不是只懂一门的专才 。
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对于只懂努力干活的小场来说 ， 他无疑就败在技能的单一上 。 那么在如今这个竞争激烈的职场环境中 ， 老实人更适合做哪些工作呢？
一、技术性工作
技术性工作 ， 与人交往沟通少 ， 不需要多元化发展 ， 对你的社交能力、口才能力、情商能力要求也不高 ， 这对于没有花花肠子的老实人来说 ， 就是最适合的岗位 。
人生之中 ， 最好的不一定是最合适的 ， 最合适的才是最好的；生命之中 ， 最美丽的不一定适合你 ， 适合你的一定是最美丽的 。
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结合老实人的性格与优势来看 ， 老实人通常思维缜密 ， 看待问题容易看到本质 ， 解决问题的能力与执行力都很强 ， 这是其它人缺乏的宝贵特质 。
但从事技术的老实人 ， 也有一个最大的问题 。 那就是很多技术人容易眼里只看到技术 ， 思考问题容易限制在技术思维 ， 所以务实、执行力强就是其它人所没有的 。
但对于从事科研的人来说 ， 很多产品的设计也离不开务虚与决策 ， 因为搞技术与产品的思维偏差太大 ， 所以我们身边经常会看到一些行业互黑 ， 不良竞争等现象 。
如果你能突破技术思维限制 ， 综合学习 ， 让你具备这两种思维 ， 那你的选择范围就会扩大很多 。 因为这种行为本身就是一种思维突破 ， 能力怎么可能会弱呢？
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二、服务性工作
服务性工作一般都是与客户打交道 ， 没有直接的利益之争 ， 也就少了很多同事间的内部竞争 。
一般的服务型工作都是要求服务态度好 ， 解决问题的能力强 ， 一般的老实人因为沟通能力弱、心眼少、为人老实、乐于助人 ， 在服务性工作方面就占有很高的优势 。
有人说 ， 在为别人服务时 ， 要把别人的事当作自己的事去做；在接受别人服务时 ， 要像尊重自己一样尊重别人 。
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海尔之所以能从一个小小的企业成为闻名世界 ， 位居行业龙头的领路人 ， 就是因为他们在服务工作方面作出了卓越的贡献 。
三、自主性创业
自主创业就是自己给自己打工 ， 这种工作没什么压力 ， 你所要面对的也就是正常在必须面对的社会环境方面的压力 。
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这种压力 ， 不管你是给自己打工 ， 还是在社会上生存 ， 都是难免不了的
相比于体制内的工作 ， 自主创业型工作就少了很多人际处事的能力要求
【同事小杨辞职了|不管是做什么工作，必须学会舍得
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