【得罪了记仇的上司应该怎么挽救?】
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1.说软话 。俗话说 ， 宁跟君子吵翻天 ， 不跟小人白眼翻 。爱记仇的领导 ， 肯定不是什么忠厚君子 。如果你想保住这份工作 ， 应该马上找她承认错误 ， 该说软话时不要死要面子 。
2.抬轿子 。一个好汉三个帮 ， 一个篱笆三个桩 ， 领导要想管理好一个团队 ， 需要有人给自己抬轿子 。关系略有缓和以后 ， 就要在适当的时机给领导抬抬轿子 。比如在开会时 ， 领导布置完工作 ， 要恰到好处的给领导抬抬轿站站台 ， 旗帜要鲜明 ， 态度要真诚 。
3.见行动 。光有上述改变还不够 ， 接着 ， 就要在行动上支持领导 ， 比如 ， 对领导布置的工作 ， 要非常爽快的答应 ， 并且立即去落实 ， 而不要模棱两可 ， 面有难色！领导虽然嘴上不做评判 ， 但是心里有一个尺度 ， 你的所作所为会潜移默化地改变她的印象 。
4.表忠心 。表忠心不是让你厚颜无耻 ， 奴颜婢膝地摇尾乞怜 ， 而是通过一些艺术性的语言技巧向领导传递一种友善的信号 。比如 ， 在方便的时候 ， 把自己的性格缺陷恰如其分的批判一下 ， 然后把领导对自己的支持和照顾愉快的回忆一下 ， 领导就会明白你的心意 。
5.增感情 。要想进一步跟领导处好关系 ， 就要适当的做一些增进感情的工作 ， 比如工作之余邀请领导一些去吃吃饭 ， 踏踏青 ， 钓钓鱼 ， 唱唱歌 。同时 ， 有意识的放松一下自己与领导之间的交流氛围 ， 笑容要灿烂一点 ， 称呼要亲切一点 ， 很快领导就会解除对你的戒心 。
6.施小惠 。最后 ， 也就是日常工作中要注意的做人艺术 ， 既然她是女人 ， 小恩小惠对她有非常大的杀伤力 ， 旅游回来给她带点纪念品 ， 郊游或探亲回来给她带点土特产 ， 东西虽然不贵 ， 但是情谊珍贵 ， 用不了多久 ， 她就会把你当做朋友 ， 马上就会冰释前嫌！
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