【大公司和小公司各自的利弊有哪些?】
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大公司体制完善 ， 对个人成长最好 ， 比如一些上市公司 。如咨询业的麦肯锡 ， 研发界的华为 ， 员工能获得非常好的培训和福利待遇 ， 最看重的还是他们完善的培训 。能够做大的公司 ， 必定是在培养人才方面有着完善的机制和特点的公司 ， 因此这样的公司对于个人来说无疑是非常好的 。但是 ， 这样的公司也会有缺点 ， 比较可能的是员工会在一个工作岗位上一直走下去 ， 所谓一个萝卜一个坑 ， 跳出这个坑可能就会觉得无所适从 ， 发现没有适合你的岗位 。有的大公司虽然大 ， 但是对个人帮助有限 ， 如一些国企 。大部分国企比较适合教你做人 ， 而很少会有人教你做事 。国企最好的地方在于会利用规章、制度强制性的让你觉得规矩 。私企里 ， 制度是老板定的 ， 某件事老板说行就行 ， 老板说不行就不行 ， 存在一定的随意性 。但是在国企 ， 只有制度上允许的事情才能做 ， 不允许的事情一定不能做 。如果遇上制度上没有的事 ， 那需要经过班子讨论后才能够决定做还是不做 。这一方面让国企显得僵化 ， 但也从另一方面让国企变得安全 。大部分小公司需要你充分发挥潜能 。因为缺人 ， 一个人可能要干几个人的工 ， 这能够全面培养你的能力大分部的小公司都是缺人的 ， 一个人干两三个人的工是常有的事 ， 因此个人能够在这样的环境里迅速成长 ， 学会多种本领 。这样的环境会让人有非常大的压力 ， 感觉一天下来累得半死 ， 这也是迅速成长要付出的代价 。
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