人微言轻时,别做这三件事

从一文不名 , 到一鸣惊人 , 别人对你的态度可以用天差地别来形容 。
正如网上难句话所说“当你强大了 , 所有的人都想和你攀上关系;当你落魄了 , 所有的人急于和你撇清关系”!犀利的表述 , 让人不得不服 。
当处于人微言轻的状态时 , 更要善于把握好自己的定位 , 有些事情 , 就不要做了 , 做了 , 别人就会嘲笑你 。
人微言轻时,别做这三件事
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饭局上 , 别抢着去端茶倒水 。
所谓饭局 , 就是通过吃饭来达成一定的目的 , 譬如沟通一段陌生的关系 , 拉近上下级之间的距离 , 谈成某个合作项目等 。
一个小小的饭局也就暗藏着万千玄机 , 端茶倒水、夹菜敬酒等都有讲究 , 什么人做什么事 , 也要合乎时宜 , 否则 , 就会成为笑话 。
很多在饭局上觉得自己资历浅地位低的人 , 很自然地承担起端茶倒水的角色 。
在那个密闭的空间里 , 大家都闲坐着 , 似乎自己多做点事 , 也就有了与人搭话的机会 , 以此凸显自己 , 从而赢得好感 。
其实 , 这只不过是自欺欺人罢了!
讲究论资排辈的人 , 哪怕年龄比你更小 , 也不会端茶倒水 , 他们早就认定 , 端茶倒水是地位低的人应该做的事情 , 与服务员上菜并无差别 。
所以 , 误打误撞 , 偶然做一次还行 , 否则 , 只要还有下次 , 你不主动去做 , 保准就会收获一片质疑和鄙视的目光 。
新来的同事小丁 , 就这么“没眼力见” , 被同事们好好取笑了一回 。
人微言轻时,别做这三件事
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那天是难得的年终聚餐 , 平日里难得一见的总经理也和大家一起聚餐 。 见惯了大场面的总经理助理 , 早就安排了能说会道的办公室主任 , 负责端茶倒水 , 也顺带讲点调节气氛的小笑话 , 让大家感觉不那么拘谨 。
可偏偏小丁刚刚走入包厢时 , 正好迎面碰上总经理 , 十分热情的打了招呼 , 总经理很高兴 , 就示意他和自己一桌 。
落座后 , 小丁就忙不迭地端茶倒水 , 可他却把第一杯茶端给了邻座的同事 , 在大家的面面相觑下 , 这位同事赶紧倒了一杯茶 , 送到总经理面前 , 并就此接过茶壶 , 开始按边倒茶 , 边说笑 , 边按照职务等级给给在座的依次上茶 。 才渐渐化解了这一尴尬的气氛 。
这一顿饭 , 小丁如坐针毡 , 不知道该说什么好 , 吃饭的时候 , 更不敢“轻举妄动” , 生怕又说错了话 , 做错了事 。 原本想要好好表现一番的 , 却发现人人看自己 , 都像是在嘲笑 , 恨不得立即离席而去 。
小丁原本想好好表现一番 , 却因为不懂得“套路” , 而让自己陷入了一个很难堪的境地 。 其实 , 人微言轻的时候 , 就不要去端茶倒水了 , 免得让那些等着看笑话的人真的有笑话可看 。
人微言轻时,别做这三件事
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聊天时 , 别发表与众不同的意见 。
人微言轻的时候 , 你的意见是不被听见的 。 哪怕分析得滴水不漏 , 哪怕是真知灼见 , 抑或是经验之谈 , 在众人眼中 , 都等于没说 。
之所以会这样 , 是你没钱没权也没地位 , 自然也就没有人愿意花那么短短几分钟的时间来听你阐述 。 就连基本的等你把话说完 , 也是很难做到的 。
红玉从一个效益很差的部门 , 调入了公司效益最好的部门 , 刚来的时候 , 新同事们都像看外星人一样对待她 。
人微言轻时,别做这三件事】譬如 , 红玉习惯了自己中午带饭 , 因为没有食堂可吃 。 而新的的部门不仅有食堂 , 还允许配偶和子女来吃 。 逢年过节 , 大家都吵嚷着要发什么样的福利 , 在红玉看来 , 这简直就是别人家的公司;因为此前 , 自己能够按时领到工资就很幸运了 。

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