本文转自：新华社靠谱 夜读 | 一个细节，看出一个人靠不靠谱
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靠谱 ， 是一种内化于心的品质 。
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越来越多的人 ， 高度评价一个人时 ， 都选择了“靠谱”这个词 。
什么叫靠谱？
有人说：“我所理解的靠谱就是你把一件事交给那个人之后 ， 完全不用操心后续 ， 因为你知道他肯定能落实 ， 就算没办好 ， 也能及时给你一个回馈 ， 这就叫靠谱 。 ”
一个人是否靠谱 ， 就看三件事 ， 凡事有交代 ， 件件有着落 ， 事事有回音 。
说是三件事 ， 其实就是一件事：做事要有闭环思维 。
所谓闭环思维 ， 指的是一件事有了开头 ， 就必须有个结尾 。
闭环思维体现的不仅仅是一个人的责任心 ， 更是他的团队协作能力和换位思考能力 。
人并不孤立存在 ， 人和人之间会产生很多链接 ， 这些链接会形成大大小小的协同网络 。
换句话说 ， 我们每个人 ， 作为一个网络节点 ， 都生活在协同网络中 。
你为下一个节点提供了确定性 ， 以确保这个任务 ， 能够顺利地往下进行 。
别人信任你 ， 说你靠谱 ， 本质上讲 ， 就是因为你能够提供对方所需要的确定性 。
所谓靠谱 ， 指的是一个人能够持续地为他所在的协同网络 ， 提供给别人可预期的确定性 。
社会变化越来越快 ， 不确定性越来越多 ， 焦虑情绪也就越来越多 ， 正因为如此 ， 大家都想追求尽可能多的确定性 。
追求安全、追求稳定、追求靠谱……本质上都是在追求确定性 。
我们在寻找事业伙伴、结交朋友、寻找伴侣时 ， 尽量找靠谱的人合作 ， 因为靠谱的人 ， 能够在不确定的未来 ， 给我们提供一些可依赖的确定性 。
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靠谱的人 ， 不轻易承诺 ， 一旦承诺 ， 就会负责到底 。
但很多责任心强的人 ， 却会因为做出“夸大”的承诺 ， 被认为“不靠谱” 。
并不是他们“有心”为之 ， 而是他们在承诺前 ， 没有合理评估自己完成承诺的能力 。
尽管他们竭尽全力去做 ， 但结果却依然达不到预期 。
这是很多责任心强的人被烙上“不靠谱”印记的重要原因 。
他们没有把“想做好”和“能做好”分清楚 ， “想做好”是态度问题 ， “能做好”是能力问题 。
一个人有责任心 ， 但他的能力却没跟上 ， 依然无法给别人提供确定性 。
遇到事情先合理评估自己的能力和事情的难易程度 ， 并想办法提高自己的能力 。
“无心”的不靠谱 ， 也是不靠谱 ， 一个真正靠谱的人 ， 会让自己的能力 ， 配得上自己的承诺 。
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有的人 ， 面对强势 ， 会出现短暂的靠谱 。 但这不是真正的靠谱 。
真正的靠谱 ， 是一种内化于心的品质 ， 而不是短期的“表演” 。
其实 ， 靠谱也是一体两面的 ， 对外 ， 表现的是对别人的靠谱 ， 对内 ， 表现的是对自己的靠谱 ， 这是同一件事 。
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