主管作为基层管理人员 ， 应该更加关心员工的工作和生活 ， 不过有的主管却仗着自己手里的这点权力 ， 对员工十分刻薄 。
老板对于这样的主管 ， 大多也不太喜欢 ， 因为员工是工厂的第一生产力 ， 若是让员工心里不舒服了 ， 那员工的工作积极性也会受到影响 ， 还可能会降低公司的效益 。
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就有这样的一个例子 ， 一名女子是公司老板 ， 她发现旗下的工厂持续有员工离职 ， 为了弄清楚原因 ， 她决定扮成普通员工 ， 混进工厂 。 进入工厂后她发现 ， 这里的员工平时工作时长久 ， 甚至休息的时间都少得可怜 。
有一次 ， 主管坐着一辆小推车 ， 让员工在后面推着他在工厂里游玩 。 当时她正坐在车间里吃东西 ， 主管看到她后 ， 立刻叫停了小推车 。
他走上前来质问她为什么要在车间里吃东西 。 她说自己很饿 ， 也没有力气干活 ， 所以就想吃一点东西补充体力 。
【工厂|主管坐推车让员工推着在工厂内游玩，遇到微服私访的老板，被开除】可他却表示车间就是工作的地方 ， 不允许吃东西 。 她说工厂急着走货 ， 他让员工加班 ， 员工们已经把货赶出来了 ， 又累又饿 ， 吃一点东西休息一下不行吗？
他一听就直言道 ， 都说是加班了 ， 要是加了班以后又休息 ， 那不就是没有加班吗？
她真的搞不明白他这是什么歪理 ， 她坚持要吃完东西再干活 ， 可他就是不同意 ， 若她非要在车间里吃东西 ， 那就要罚款 。
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见他这样不讲道理 ， 她也很无语 。 她问他是不是厂长介绍来的？他一脸得意地点了点头 ， 并表示如果她不听他的话 ， 那他就直接把她开除 。
她脱掉了工作服 ， 然后给厂长打电话 ， 她非常生气地说：你带着你介绍的那个主管赶紧走 ， 我不想在工厂里再看到你们两个人 。
见她给厂长打电话 ， 并且还把厂长给开除了 ， 他也有点不知所措 ， 赶紧问她到底是什么人？她说自己就是这个工厂的老板 。 他一听也有点害怕 ， 他怎么就没有发现这个女人的气质跟其他的女员工不同呢？
他赶紧解释说自己不让她吃东西 ， 还要罚款 ， 那都是一些玩笑话 ， 请她不要当真 。 平时他就喜欢跟员工开玩笑 ， 以此来拉近他和员工之间的关系 。 若是她不喜欢这样的管理方式 ， 那他可以再严格一些 ， 不会再跟员工开玩笑了 。
都到了这个时候 ， 他还想狡辩 。 她表示天气炎热 ， 员工们的工作也很辛苦 ， 可他还让员工推着他在工厂里游玩 ， 这是在开玩笑吗？怪不得许多员工要离职 ， 原来是因为有他这样的主管 ， 才让员工对工厂也失望了 。
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作者观点：
文中所述的这个主管真的是太过分了 ， 在天气炎热的情况下 ， 居然指使员工推着他游玩 。 见到员工吃东西时 ， 没有对员工表示心疼 ， 反而认为她不该吃东西 。
幸好这个员工是公司的大老板 ， 若只是一个普通员工 ， 可能真的要被他罚款了 。
这个公司的女老板也很有智慧 ， 为了弄清楚员工们离职的原因 ， 她居然想到用微服私访的方式来调查真相 。
这个方法确实不错 ， 若是她大张旗鼓地来调查 ， 那多半也听不到真话 ， 看不到真相 。 而她只有下了工厂 ， 扮做员工 ， 才能真正地看清管理者的真实面目 。
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