你不得不懂的职场潜规则：额外工作也是工作
作为办公室新人 ， 需要面临的考验很多 。 我尽量妥善解决工作中的问题 ， 即使偶尔有委屈 ， 有怨言 ， 我也尽量把它咽到肚子里 ， 不让其它同事发觉 ， 免得影响同事关系 。
同事王杰大概看出了这一点 。 每周一 ， 主任给我们分配完本周任务后 ， 王杰总是私下以老大哥的身份将他的分内任务安排给我做 。
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刚开始 ， 我很乐意帮王杰做事 。 我一直以为 ， 刚进职场 ， 需要培养自己的学习能力 ， 多做事可以借机锻炼自己 。 而且 ， 帮同事做事 ， 还能体现团结 ， 加深同事感情 。 只要时间允许 ， 精力不过分透支 ， 我总是在第一时间保质保量替王杰完成工作 。
可是 ， 随着时间的推移 ， 我发现问题了 。
王杰每次给我安排工作后 ， 总是催得很急 ， 我不得不挪用自己的工作时间来帮他做事 。 结果 ， 我自己的工作没有以前完成得好 。 次数多了 ， 我招来了主任怀疑的目光 。 更要命的是 ， 王杰以为我承受能力强 ， 变本加厉 ， 不仅让我帮忙干工作 ， 甚至连个人私事也要我做 。 这下 ， 我更忙了 ， 有时连自己的工作都不能按时完成 。 我的情绪受到了很大影响 。
这样下去肯定会出问题 ， 我该怎么办呢？经过一番考虑 ， 我决定与王杰好好谈谈 。。
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一次办公室例会后 ， 趁着只有我和王杰两个人的机会 ， 我故意让他帮我完成一项工作 。 王杰显然没有料到这一点 ， 他颇为意外 ， 问我为什么 。 我没有正面回答他 ， 而是和他进行了一次交心的长谈 ， 我把自己对办公室的期望、我的压力和他进行了交流 ， 并表达了自己的观点 。 我说 ， 我很乐意为同事们做事 ， 但我不能因此二影响自己的本职工作 。 我希望王杰以后给我安排工作时能有所选择 ， 这样我帮他承担了部分工作 ， 他也不至于影响我 。
【你不得不懂的职场潜规则：额外工作也是工作】王杰很愉快的接受了我的想法 ， 还为自己之前的做法而向我道歉 。
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自此之后 ， 我有什么想法都及时与王杰进行沟通、交流 ， 而他也改变了以前的做法 ， 只是偶尔将需要别人帮忙的工作分配给我完成 。 我在工作之余做着王杰的工作 ， 既收获了成果 ， 又收获了友谊 ， 十分惬意 。
现在 ， 我终于明白了 ， 很多额外工作可以不做 ， 但更多的时候 ， 我们是需要为它付出代价的 。 怎样合理的处理自己的额外工作 ， 需要进行合理的沟通 。 我想 ， 我与王杰之间已经建立了一座良好的沟通桥梁 ， 他促我尽快成长 。
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