面试官直言,回答不上来这3个问题的大学生,会被当成“伪人才”( 二 )


没想到这位大学生却说是因为在上个公司老板决策不利 , 导致总体收入下滑严重 , 大家纷纷辞职 , 他也跟着辞职了 。
面试官直言,回答不上来这3个问题的大学生,会被当成“伪人才”
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面对公司面临的问题 , 这位大学生明明可以变退为进 , 在危急关头向错误决策的老板进言 , 如果能够扭转公司局势的话 , 他必然会受到重用 。
面对困难 , 自己不做任何思考 , 随波逐流 , 在挑战面前没有足够的“职业韧性” , 这样的大学毕业生是公司最不敢任用的 , 说不定受了一点委屈就要辞职 。
面试官直言,回答不上来这3个问题的大学生,会被当成“伪人才”
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人生固然会有很多挑战 , 无论是在学业上还是事业上 , 遇到困境的人要勇于改变 , 在痛苦面前依然能把压力放到一边 , 从容面对 , 这才是有韧性的人 。
如果刚刚大学毕业的你面对困难还没有这种应对能力 , 建议你多去学习一些企业家和著名人士的人生经验 , 把挫折和挑战变成人生的常态 。
面试官直言,回答不上来这3个问题的大学生,会被当成“伪人才”
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上述三个问题 , 就是毕业生要小心谨慎面对 , 并且一定要好好回答的了 , 不想当花瓶 , 不想被人误以为你是伪人才 , 那就积极改变自己吧!

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