国企面试官：假如你只有6杯水，却来了7位领导，怎么做才恰当( 二 )
而对此面试官也表：示这种方法更不妥当 ， 明明看到了水 ， 但是却没有分给他们 ， 那么不仅大家心里会感觉到奇怪此时几位领导也会非常的不满 ， 你的直属领导更是会认为你办事不力 。
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看到之前的回答都被否定之后 ， 这个时候小娟经过深思熟虑之后也发言：如果是我 ， 我会向领导请示如何去做 ， 如果说领导同意 ， 自己可以全权处理这件事情 ， 那么首先会按照职位高低先给6位领导送上水 ， 然后再去跟第7位领导解释 ， 告诉他现如今的水不是太够 ， 另一壶水马上就烧好了 ， 大概几分钟就好！然后紧接着出去在接一杯水 ， 回来送给这一位领导 。
听到她的回答之后 ， 当场的几位面试官也都纷纷表示欣赏 ， 并且频频的点头和微笑！而在最终这一场面试当中 ， 小娟也是顺利的获得了入职的资格 ， 其实原因很简单 ， 就是她在处理这件的事情的时候拥有着高情商 ， 而且反应能力也很快 。
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在职场当中 ， 作为下属遇到任何的事情都不应该私自盲目的做出决定 ， 而是应该向领导作出请示 ， 尤其是涉及一些决定性的事情 ， 这样领导会觉得你对他尊重 ， 而且这样也不会越级！
与此同时 ， 在职场当中遇到突发情况 ， 可能没有办法圆满解决 ， 那么此时自己还是应该勇于承担 ， 并且主动的拿出方案尽量将损失降到最低 ， 每一个环节也都要向领导报告 ， 让他了解你处理事情的整个过程 ， 最终领导也会对你给予认可和信任 。
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面对这个问题 ， 你有没有更好的答案呢？
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