离职后是主动退出公司的工作群，还是坐等被踢？聪明人都这样做( 二 )
在一家公司工作的时间长了 ， 难免对公司同事领导产生一种友情 ， 于是很多职场人在退群之前 ， 喜欢在工作群里道谢 ， 寒暄一番 ， 甚至发布约饭信息 ， 想请大家吃一顿散伙饭 。
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其实这可不必 ， 并不是说怕破费 ， 而是这样兴师动众会让领导觉得你很做作 ， 尤其是平时在公司性格比较内向的人 ， 离职后突然觉得自由了 ， 不受约束了 ， 反而给人一种你之前的工作都是表面上的 。
好像你在职时 ， 领导同事曾经亏待你一样 ， 现在你离职了 ， 变成了自由身 ， 还邀请他们吃饭 ， 但是平时却不见你这么大方 ， 你这样做 ， 反而是好心办坏事 。
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因为主动退群 ， 会让自己在心理上占据优势 ， 是因为自己想另谋高就才离开 ， 并不是被公司辞退 ， 这样避免了未来重新求职时 ， 给自己造成的心理阴影 。
所以 ， 离职后 ， 如果非要和领导同事道别 ， 可以当面和他们说 ， 因为他们就在你身边 ， 没必要跑到工作群里说 ， 会显得你很虚伪 。
02
坐等被踢 ， 反而会让你失去尊严
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一个人工作时最想得到的是什么？除了报酬以外 ， 那便是尊严 。 能被公司尊重才能更加体现个人价值 。
如果你离职了 ， 不管是主动离职 ， 还是被辞退 ， 因为你念旧情 ， 不舍得退出原来公司的工作群 ， 证明你的思想还停留在过去 ， 无法前进 。
但是只有你知道 ， 是因为想继续呆在以前的工作群里 ， 有空时和前同事联络一下感情 ， 你在其他公司遇到困难时 ， 有时甚至还可以临时找他们帮忙 。
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你虽然想得很周全 ， 但是前公司的领导同事可能不这么认为 ， 他们觉得你已经离职 ， 对他们来说 ， 你算是一个“陌生人” ， 哪怕是前同事 ， 但上班这种事 ， 只有面对面才有安全感 。
你离职了 ， 虽然是公司的前员工 ， 但一家公司总是不断向前发展的 ， 很多内部的东西也不方便再继续让你知道 ， 所以领导肯定要清理工作群 ， 将你踢出去也是情理之中 。 你也不能因为被踢出去就心生怨恨 。
如果你对以前的公司有任何不满 ， 也不要跑到工作群里发泄 ， 可以直接找领导说明情况 ， 希望得到理解帮助 ， 如果领导拒绝你的要求 ， 你也不要过多纠缠 ， 见好就收 。 天下那么大 ， 肯定可以找到适合自己发展的地方 。
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虽然有人因为念旧情 ， 在离职后还死皮赖脸地呆在以前的工作群 ， 但是自从离职后从来没有说话 ， 只是静静地看着工作群里每一个人到底在说什么 。
你这样做 ， 反而对前公司是一种不尊重 ， 既然你已经离职 ， 还呆在前公司的工作群里 ， 还不说话 ， 但是又关注群里人的一举一动 ， 这是一种监事行为 ， 前公司肯定是不允许的 。
如果你觉得前公司各方面都很好 ， 可以私下加前同事的微信 ， 有空时找他们聊天 ， 从他们那里了解公司的发展 ， 但是要怀着祝福的心 ， 不能怨恨 ， 更不能因为前公司在某方面侵犯了你的利益 ， 导致你将怒气撒到前同事身上 ， 这是不对的 。
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离职后 ， 如果还呆在前公司的工作群坐等被踢 ， 会让你显得很没有尊严 ， 连走都走得那么不彻底 ， 还要被人请出去 ， 你这样做只会让别人更加看不起 。
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