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38岁副总变成普通员工，多年后我十分感谢这段不堪的经历

38岁时因为几件事情从副总位置 ， 连降两级变成普通员工 ， 我委屈了半年 ， 挣扎了半年 ， 与全世界为敌 ， 我以为这是我的至暗时刻；万万没想到数年后 ， 我十分感谢有了这段不堪的经历！
我是大杨 ， 今年43岁 。 现在是一家年营业额数亿元贸易公司总经理 ， 年薪大几十万 。 我能有今天的这些成绩 ， 我要感谢我5年前的一段“痛苦经历”！
1999年 ， 我从一家211大学毕业 ， 专业是电子技术；我们专业的同学 ， 绝大部分去了深圳各大电子企业 ， 从事技术工作 。 本来 ， 我想和同学们一起前往深圳 ， 却没成想 ， 父母帮安排进了一家省级国企 。
那时的我 ， 对于自己的未来 ， 并没有太多的主见和想法 。 虽然也想出去闯一闯 ， 但是拗不过父母的坚持 ， 只能前往国企报到 。
在国企报到后 ， 没多久 ， 就被安排到了下属二级企业经营部 ， 成为了一名技术员 。 经营部的负责人叫老韦 ， 比我大3岁 ， 我没有想到 ， 后面的十几年职业生涯 ， 都与他相关！我的“痛苦经历”也和他有莫大的关系！
到了经营部 ， 我从零开始 。 经营部主要经营各种电子元器件、电子设备 ， 虽然在学校学习过一些基本知识、基本原理 ， 但是面对琳琅满目的元器件 ， 还是让我眼花缭乱 ， 有点蒙 。
幸好有老韦和同事们的指导 ， 加上自己的努力钻研；我从一个菜鸟 ， 也逐渐成长为一名合格的技术员 ， 可以独自开展工作 ， 也慢慢融入了集体 。
在经营部的两年 ， 是我职业生涯中比较难忘的回忆 ， 部门人不多 ， 但是很团结；同事都是同龄人 ， 经常互相帮助 ， 工作在一起 ， 玩乐在一起 ， 可甭提有多愉快 。
我们那时 ， 工资也才几百元 ， 但是不太计较 ， 好像都不知道疲累 ， 哪怕工作再晚 ， 再辛苦 ， 对工作的热情不减！回想起来 ， 真是傻得真实又可爱！
38岁副总变成普通员工，多年后我十分感谢这段不堪的经历
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转眼两年过去 ， 我迎来了职场第一次选择！
2001年 ， 国家出台了改革政策 ， 要求政企分离 。 我所在的国企 ， 要进行剥离改制！摆在我面前 ， 有两条路：（1）留在国企 ， 等待重新分配（2）从国企离职 ， 自谋出路 。
其实早在改革之前 ， 老韦就承包了经营部 ， 我们除了基本工资 ， 还是由上级国企发放 ， 其它的奖金、提成 ， 都已在经营部发放 。
所以 ， 几乎没有什么犹豫的 ， 我和老韦一起选择了自谋出路 。 老韦很快成立了自己的新公司 ， 继续之前的业务 ， 我跟着老韦干 。
老韦运气不错 ， 业务很快开展起来 ， 公司招兵买马 ， 扩大起来 。 我被安排到技术部经理的位置 ， 成为公司的核心骨干 。
公司那几年 ， 应该说是风生水起 ， 几年内 ， 员工人数由十几个人扩充到近百人 ， 公司业绩也翻了几番 。
也许是走得太顺 ， 当人的德行无法承载时 ， 危机就出现了！那时公司 ， 欠账情况严重 ， 因为没有良好的管理体系 ， 业务员为了做出业务 ， 经常会给客户赊账欠款；而老韦也飘了 ， 过度信任当时的市场副总 ， 最终导致公司回款率过低 ， 资金链出现了问题 。
2004年 ， 当老韦做出反应时 ， 已经积重难返 ， 公司外面有几百万的应收账款 ， 又欠着供货商的几百万的货款未付 ， 形成了三角债 ， 最后公司被欠款最多的供应商起诉！
因为资金链断裂 ， 慢慢地 ， 工资开始拖欠了；最后没有办法 ， 员工先发80% ， 管理层先发60% ， 拖了好几个月；不久 ， 员工纷纷离职 ， 不到半年 ， 员工只剩下十多人 。
老韦愁啊 ， 却无能为力 ， 只能为自己的失误买单 。 我那时也有考虑离职 ， 毕竟只是一个打工的 ， 那么久没得全工资 ， 难顶啊！

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