就业|“我警告你，你再这样，我……”——特教老师谈谱系孩子成功就业背后的故事( 三 )
——普校的孩子也是这样，做鸡头还是做凤尾，家长的选择对孩子的发展很重要 。
有些孩子做了凤尾奋起直追，有些可能一蹶不振，像徐翔这种随班就读从普校转过来、开始很压抑、后来逐渐改善的孩子，还是有 。另外一个自闭症孩子也非常明显，开始在角落里一句话没有，你问他什么东西都问不出来，现在开心得不得了，已经到酒店里上班，工作完成得很好 。像徐翔也是这样，大家众星捧月把他包围在这里，每天没有不开心的事 。成山路店上午11点上班，有次周末我过去，发现他10点半不到就到了，但他不到店里，在隔壁“梦工坊”面馆坐着，也不点面，问他你怎么不过去，他说那边要11点上班 。像一般上班族到早了表现表现早点进去，他就是要卡着点儿才过去 。
——其实这是他们很好的品质 。知潇也是，哪边有活儿一个健步冲过去，冲得恨不得撞墙，他就要冲，这不是很好的品质吗？
我也觉得是很好的品质，普通人很多做不到 。普通人上班要掐着点，下班的时候就是准点下班 。
——徐翔昨天给我画了幅画，我说放在笔记本的第一页，说“姐姐永远把它放在第一页”，他笑得特别开心 。
这个是他在社会上、在“梦工坊”可以获得的一种温暖和鼓励，和他在家里获得的是不一样的 。外公外婆对他很好，就这么一个孩子，要什么，都给他，但是过多的交流和语言，或者更多的来自社会的鼓励和温暖，是“梦工坊”可以给到他的 。
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当得知自己的小画作被放在笔记本首页，徐翔笑得无比开心
03
“要信任他们，并赋予他们思考的土壤”
【就业|“我警告你，你再这样，我……”——特教老师谈谱系孩子成功就业背后的故事】——大家都说“知潇进步和变化很大”，虽然他现在还是有些自闭症孩子的刻板行为，其他都很好 。他开始是什么样子？
人帅，唱歌好听，写字也好，在学校时就看到他很多长处 。“梦工坊”开业后，我把他叫过来试试 。他开始时大喊大叫，挥手在屋里跑，从那边冲过来，每周只能干一两天 。现在这些情况再也没有，虽然有些时候还会反复一些话，可是给客人上咖啡、擦桌子每个工作状态都很正常，是一个勤奋的员工 。你不要看他那一面，看他80%的优点，就是一个好员工 。
2020年疫情之后，慢慢让杨安昆带着他迎宾，一开始我们也怀疑自闭症孩子带自闭症孩子行不行，但其实带得蛮好，可能比“辅导员妈妈”说得能接受 。带着知潇，安昆的状态也越来越好 。特别让人惊喜的是，4月份安昆离开后，知潇进步更加明显 。安昆在的时候他会拘谨放不开，反而安昆走了，知潇成长快了 。每个老师和于姐姐都赋予他一些职责，信任他，不断肯定他、认可他，让他觉得你要担起来了，你完成得很好，这个岗位就是你的了 。
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知潇眼里都是活，迎宾、出餐、画板报，样样拿得起来
——都说环境造就人，在这些特殊孩子身上再次印证这句话 。刚来的时候，每个孩子的情绪都是“不定时炸弹”，如今，他们能把情绪控制得很好，还能比所谓正常的职场人都敬业爱岗 。
就拿殷昊说，之前他有很多情绪，没人的时候一种情绪，有人的时候又一种情绪，没人说他、突然就把手机摔掉，扔东西，我们要不断跟他聊、沟通、疏导，慢慢让他心服口服 。
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