职场中，如何判断领导是压榨你还是培养你？看3点就知道( 二 )
有了这些能力之后 ， 尽量找机会在更高一级领导面前表现出来 ， 自然有机会替代了领导 。
而且你在帮领导做事的过程中 ， 也有可能会掌握一些领导的内幕或者小动作 ， 有这些东西在手 ， 又何必怕这个领导再压榨你？
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退一步讲 ， 这个领导可能背景厉害 ， 你无论如何都不能替代他 ， 又或者手腕玩不过他 ， 那也没关系 ， 掌握了他这个岗位所有的工作技能、方法 ， 跳槽的时候完全可以选择高一层级的岗位去应聘 ， 用跳槽来实现自己的晋升 。
2、装傻充愣
在看清领导是压榨 ， 而不是培养你的真面目之后 ， 领导在布置你多余、不必要的工作时候就要学会装傻充愣了 。
只要领导出现 ， 一定要做出工作很忙的样子 ， 一旦他给你压工作 ， 就直接说明手里有工作 ， 时间不够 ， 如果非要你做这事 ， 也不是不可以 ， 但无法保证按时完成 。
领导非要逼你完成 ， 直接拒绝 ， 只要理由充分 ， 现在的领导一般情况下不会敢强压 ， 毕竟工作到期完不成 ， 也会影响到他的业绩 ， 他会权衡的 ， 拒绝一次成功了 ， 就会大大减少被压榨的机率 。
该说的就要直接说出来 ， 别忍 ， 越忍对方越觉得你好欺负 ， 自然更加压榨你了 。
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3、成为领导的心腹
我有个朋友就用了这招 ， 她们公司新来的副总以为她是前副总的心腹 ， 各种看她不顺眼 ， 工作量一压再压 ， 想把她整走 ， 开会故意挑刺把她差点骂哭了 。
可是朋友忍了下来 ， 主动去了解副总的脾气和做事方法 ， 然后让自己适应 ， 2年后她成为了这个新副总的心腹 ， 工作变得非常顺心 ， 职位、工资都上升了 。
职场可能会遇到各种各样不顺心的领导 ， 逃避不是唯一的解决方法 ， 先忍下一头之气 ， 再谋后动 。
【职场中，如何判断领导是压榨你还是培养你？看3点就知道】不让冲突情绪把控自己 ， 找到让自己利益最大化的方法 ， 这才是真正的成熟的职场人 。
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