单位里为什么吃亏的总是你，做到这三点，让自己“狠”起来
单位里为什么吃亏的总是你？
俗话说得好：柿子专挑软的捏 ， 你自己不硬气起来 ， 怪谁都没有用 。
学会做到以下三点 ， 让自己变得“狠”起来 ， 成为别人不敢惹的人 。
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01
不要主动付出太多 。
人在单位 ， 有很多“老油条”：最常见的一种是当了个小领导 ， 就专门拿腔拿调 ， 什么事都往下属身上推 ， 还爱背后算计 。
和这种颇有手腕和心计的“老油条”共事 ， 不仅工作任务要多很多 ， 还经常会被告“黑状” ， 不明不白就成为了反面典型 ， 简直太坑人 。
但很多人除了愤愤不平 ， 自己跟自己生闷气之外 ， 就没有别的“招数”了 。 于是 ， “老油条”就一步步得寸进尺 ， 不断迫使你一再放低底线 ， 任其对你颐指气使 。
这种“闹心”的相处模式 ， 根源就在于自己付出得太多了 。
因此 ， 必须要对这种“老油条”进行狠狠的反击 。
首先 ， 就是要让自己“无欲无求” ， 表明态度 ， 不求升职加薪 ， 甚至离开当下岗位也无所谓 ， 这样一来 ， 对方就再也没有什么可以用来要挟你了 。
其次 ， 就是不要主动付出 ， 既然表明态度 ， 什么都不要了 ， 那就只管做好自己“一亩三分地”里的事 ， 其他的任务 ， 任凭对方怎么说 ， 搬出何种“尚方宝剑”来恐吓 ， 都不加理会 。
再次 ， 就是把对方当成陌生人 。 对待陌生人 ， 没有义务必须要协同配合 ， 更无须鼎力相助 。
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02
不要用真心待人 。
人在职场 ， 你不能对谁都真心以待 ， 对谁都期待收获真情 ， 结果却被别人当成傻子 ， 当成棋子 ， 有用的时候极力压榨 ， 没用的时候毫不犹豫地丢弃 。
到头来 ， 你能得到的 ， 就是冷眼相向和冷嘲热讽 。
人性的黑暗和丑陋 ， 在充满利益之争的单位里 ， 总会以你想象不到的方式出现 。
人在单位 ， 最难共事的一种人 ， 就是长得漂亮又没什么本事 ， 却深得领导欢心的人 。
【单位里为什么吃亏的总是你，做到这三点，让自己“狠”起来】这种人 ， 人前极其光鲜亮丽 ， 温柔大方 ， 甚至还会打扮得知性优雅 。 布置工作任务一套又一套 ， 以显示自己很为下属考虑 ， 也很有水平 。 实际工作起来 ， 除了领任务和汇报成绩 ， 啥事也不干 。
而背地里 ， 为了不让自己的下属出人头地 ， 她们会不遗余力在领导面前唱衰能力很强的下属 ， 直到领导打消重用这个人的念头 。
这种人 ， 靠着一副“假象”蒙骗了很多人 ， 但一个人的心理如果是灰暗的 ， 再华丽的外表都会显得面目狰狞 。
与之共事 ， 更是有切肤之痛 。
而与之类似的人 ， 在单位里还有很多 。
如果你天性纯良 ， 从来不能想象过人性的恶会是一种怎样难以预见的程度 ， 你更好懂得保护自己 。
那就是 ， 在一开始的时候 ， 就不要表露出真心 。 除了工作上的必要的交流 ， 不要多说一句额外的话 ， 不要让人家找到你真心 ， 从而抓住你的情感弱点 ， 并由此大作文章 。
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03
不要唯唯诺诺 。
人在单位 ， 丛林法则盛行 。 弱肉强食 ， 是亘古不变的现象 。
人们总是在寻找下一个可以“攻击的目标” ， 可以为自己背锅的“替罪羊” 。 那么谁显得懦弱 ， 谁就是不二的选择 。
有的人 ， 因为自己出身在普通家庭 ， 能力水平在初来乍到之时 ， 也并没有强于他人 ， 由此就很不自信 。
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