996和007都违法了，那我们是不是就不用加班了
什么是工作？
工作是指咱们每个人在社会分工中所扮演的角色 。 也是在工作中体现了每个劳动者的社会价值和自我价值 ， 所以工作没有高低贵贱之分 ， 只有分工不同 。
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为什么要工作？
我们工作一般都是为了改善生活质量 。
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一个好点的投胎 ， 是会有一个好的生活 ， 但毕竟还是极少数的（比如王校长 ， 小目标就是1个亿） 。 如果一般人想改善生活质量 ， 最好的方法就是通过努力工作 。
工作时间多久合适？
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【996和007都违法了，那我们是不是就不用加班了】工作时间 ， 又叫法定工作时间 ， 具体是指劳动者们在法定的限度内 ， 履行自己的工作义务 ， 在其用人单位从事工作或者生产的时间 。 我国《劳动法》明确规定 ， 劳动者每天工作时间不超过8小时、平均每周的工作时间不得超过40小时的工时制度 。
而现实中 ， 我们常常听到的工作制度却是996和007 。
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996是指员工上班时间从早上9点开始 ， 到晚上9点下班 ， 每周要工作6天 。 即：朝九晚九 ， 一周六天 。
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007就厉害了 ， 一天24小时随时待命即所谓的“全天候工作” 。 这种情况虽然是少数 ， 但也不是没有的 ， 从早晨0点到晚上24点 ， 每周7天简称“007” 。
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有很多公司虽然没有把996签到合同里 ， 但在合同之外 ， 让你加班 ， 并告知你 ， 加班会有加班费 。 还有一些大厂 ， 规定是5点半下班 ， 但是在7点左右会提供免费的晚餐 ， 9点下班还会给你报销车费 。 你合计了一下 ， 自己回家买菜还花钱 ， 做饭又需要时间 ， 还有饭后洗碗刷锅 ， 到最后也会折腾到9点多了 ， 这样还不如在公司加会班吃完再回去 。 这样就形成了自愿加班 ， 并没有人强迫你加班 ， 而且渐渐地形成了办公室的一股风气 ， 你想早走都有点不好意思了 。
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近日 ， 面对过度加班 ， 人社部、最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议的典型案例 ， 给出了答案 。
案情显示 ， 张某于2020年6月份入职某快递公司 ， 双方签订的劳动合同约定试用期为3个月 ， 试用期月的工资为8000元 。 公司规章制度规定 ， 工作时间为早9时至晚9时 ， 每周工作6天 。
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2个月后 ， 张某以工作时间严重超出法律规定为由提出申请仲裁 。 最终 ， 仲裁委员会裁决某快递公司需支付张某违法解除劳动合同赔偿金8000元 ， 并将案件情况通报劳动保障监察机构 ， 劳动保障监察机构对某快递公司规章制度违反法律、法规规定的情形责令其改正 ， 给予警告 。
此次官方表明了态度 ， 过度加班还有哪些危害呢？
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首先 ， 过度加班挤压了咱们的正常生活 。 本来用于休闲娱乐的时间 ， 现在用于加班了 ， 这样就等于把平时工作压力挤压成了弹簧 ， 到了一定时刻是会爆发的 。 时间一长 ， 坏情绪积累多了 ， 轻微的会患上抑郁症 ， 重的就会出现轻生的念头 ， 还有过劳死的案列也是比比皆是 。
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