我们要学会扔掉“借口”让工作更明朗
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在这个世界上 ， 没有不需要承担责任的工作 。 无论你在哪个岗位 ， 你都需要对自己和企业负责 。 不要总是用各种借口偷懒 ， 这是弱者的表现 。 领导不会因为你的困难而放过你 。 需要注意的是 ， 在职场中 ， 结果永远比过程更重要 。
付出得多吗？多！有成绩吗？没有！这就是所谓的无用功 。 看起来每天都很辛苦 ， 但就是没有什么成绩 ， 你觉得老板会怎么看你 。 一次两次还好 。 时间长了谁会相信你 ， 就像皇帝的新衣服一样 ， 借口终究有一天会被揭穿 。
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职场上只有两种判断：行&不行 。
试试吧 ， 尽量吧 ， 也许吧…这样的词只能用在承诺接手的工作上 ， 不能用在完成后的报告上 。 行就行 ， 不行就不行 ， 职场就这么简单 ， 不需要任何拖泥带水的成分 。
当你觉得自己不能完成任务时 ， 请尽快向老板汇报 。 经过一起讨论 ， 找出一个双方都满意的解决方案 ， 这样不仅可以减轻你的责任 ， 而且不会耽误事情的进展 。 千万不要等到最后才开口说完 ， 短时间内 ， 即使别人想帮你收尾 ， 也很难弄到 。
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分割处理使工作更加清晰 。
工作的目的不仅是为了赚钱 ， 也是为了实现个人价值 。 许多事情 ， 在没有亲身实践之前 ， 就否定 。 事实是也许你觉得问题很难 ， 但是实际操作起来会很简单 。 看起来很容易 ， 但是在操作上会遇到很多麻烦 。
【我们要学会扔掉“借口”让工作更明朗】如果遇到棘手问题 ， 不妨把大工作分成几个小块 。 一点点蚕食 ， 一点点完成 ， 等到最后总结 ， 这样事情就简单多了 。
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