老板在郊区买了个小办公室，大家都不理解，直到公司开始裁员才懂
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公司老板要郊区买一个小办公室 ， 很多人都不理解他为什么要这么干 ， 直到公司开始裁员的那一刻 ， 大家才看懂老板的想法 。 这个小办公室 ， 还处于毛坯状态 ， 离现有公司近50公里 ， 老板买完之后 ， 便没有装修 ， 知情者都以为老板是在投资 。
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毕竟公司的业绩并不是太好 ， 老板去做一些副业 ， 大家也都十分的理解 ， 但过了没多久 ， 老板便开始宣布裁员 。 而裁员的目标 ， 则是非常的直接 ， 给每个部门下放了指标 ， 每个部门需要裁员1-6个人不等 ， 并要求部门管理者严格保密 。
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【老板在郊区买了个小办公室，大家都不理解，直到公司开始裁员才懂】部门管理者将裁员名单上报之后 ， 公司没有将面谈的任务交给各部门领导 ， 而是全权交给了财务部门进行 。 按老板的意思 ， 便是给予每名被裁员工当月薪资与1000元的补偿 ， 但HR认为这种补偿方案 ， 很难使员工感到满意 。
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HR向老板表达了这个担忧 ， 而老板却胸有成竹地说道：“如果不满意 ， 那就不裁了 ， 全部调到郊区的办公室办公” 。 听到这HR虽然内心十分的无语 ， 但也只能遵照执行 ， 有员工表示这是变相裁员时 ， HR便将和员工签订的合同拿出来 ， 上面早已注明未来可能会有工作地点的调动 。
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许多员工无奈之下 ， 选择了接受赔偿 ， 而老板也凭此“小计”实现了低成本的裁员 ， 虽然仍有员工起诉 ， 但不过十之一二 。 裁员结束后 ， 公司的成本虽然下降 ， 但业绩也随之下降 ， 老板本来以为是工作需要时间协调 ， 过一阵就好了 。
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直到和同行的一位老板聊天时 ， 对方说道：“得谢谢你们公司啊 ， 那么多人才 ， 说开就开了 ， 我们也可以跟在你后面喝点汤” 。
你们说 ， 这个老板是不是亏大了？
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