第一份工作很重要吗？看完这篇文章，你就会重视起来了
#第一份工作很重要吗#
除了在体制内工作 ， 我们不会只做一份工作 ， 但在选择人生中第一份工作时 ， 很多职场人犯了嘀咕 ， 这第一份工作该如何选择？对自己的职业生涯重要么？本期文章就说说关于人生中第一份工作的那些事 。
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一、开端
可能很多职场新人认为 ， 工作嘛 ， 有啥重要不重要的？这份工作干不下去了 ， 再去应聘另一家公司不就好了吗？企业不有的是 ， 自己有能力 ， 到哪不还是一样工作？
有这种想法是正常的 ， 但却不利于未来的职业规划 。 以企业规模为例 ， 企业在招聘员工时 ， 会进行筛选 ， 待遇越好、规模越大的企业 ， 对员工的筛选就越仔细 ， 这包括资质、能力、潜力等方面 ， 而企业之所以聘用我们 ， 除了符合岗位需求之外 ， 更看重的是职场新人的资质和潜力 ， 而能力却显得不那么重要 ， 因为能力可以慢慢培养 ， 这也是初入职场的新人们所拥有的特权 ， 可塑性强 ， 企业喜欢聘用这类新人 。
所以 ， 拥有准入资质的我们 ， 如果能够让一些知名的企业看到我们的潜力 ， 那么自己就有可能进入大厂 ， 甚至是成为核心成员 ， 可能刚开始的薪资待遇并不高 ， 甚至低于行业平均水平 ， 但只要渡过了试用期 ， 后面的收入会比同龄人高很多 。
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二、资历
工作的经历是积累资历的过程 ， 很多企业之所以招聘应届生 ， 除了看重应届生的资质和潜力、为企业储备人才之外 ， 更重要的是政策扶持 。 但如果是一些重要或核心的岗位 ， 企业除了看资质和潜力之外 ， 更加关注求职者的履历、资历和过往的工作业绩 。
能够证明一个人的资历和业绩的最直接证据就是“工作履历” ， 以国内企业为例 ， 在Top500强企业工作过、做出成绩或任重要职位的求职者 ， 无论到哪一家企业都会被高看一眼 。
所以 ， 如果能够在选择人生第一份工作时 ， 慎重地挑选、谨慎的选择 ， 会让自己的资历和履历更加耀眼 ， 以后职场求职之路更顺畅一些 。
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三、起点
在职场中有一条不成文的潜规则 ， 不管你拥有的资质和潜力是怎样的 ， 只要你找第一份工作 ， 获得工资是非常低的 。 以北京为例 ， 实习期的员工工资在3000元左右 ， 应届生入职后的待遇在5000元左右 ， 只有真正地渡过了实习期、试用期 ， 成为正式的员工 ， 才会拿到全额的薪资 。
【第一份工作很重要吗？看完这篇文章，你就会重视起来了】假设我们的第一份工作转正之后 ， 企业给予的月薪是7000元 。 假设我们离开了这家企业 ， 凭借自己的自己、能力、资历拿到7000元是稳稳地 ， 但这意味着我们下一份工作获取的薪水要高于7000元 。
因为过去的工作经历 ， 已经证明了你值这个假钱 ， 聘用你的企业 ， 也会根据这些客观的衡量你的价值 ， 这无形中就抬高了我们的起点 。
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综上 ， 我们可以看出 ， 人生中的第一份工作尤为重要 ， 选择的对了 ， 除了可以拥有展示自己能力的平台之外 ， 还可以打造出一份更加优秀的履历出来 ， 自己的起点也会变高很多 ， 对职场人来说 ， 是百利而无一害的 。
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