用人单位有明确的加班审批制度，劳动者仅以电子考勤记录主张存在加班事实的，不予支持 。
3）在当事人无约定的情况下，如何认定正常工作时间工资和加班工资？
用人单位实际支付劳动者的工资未明确区分正常工作时间工资和加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资 。但折算后的正常工作时间低于当地最低工资标准或者计件工资中的劳动定额明显不合理的除外 。
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