情窦初开的青春|为何年轻人不愿进工厂，工厂抱怨高薪仍招人难？工友的话很现实( 二 )
据数据显示 ， 我国2021届高校毕业生数量超过900万人 ， 劳动力人口近9亿 ， 然而选择进入制造业的员工却少之又少 ， 从今年年初到下半年 ， 制造业用工荒问题一直没有解决 ， 截至去年年底 ， 中国制造业人才缺口已经达到1900万人 。
但反观互联网行业 ， 在2019年 ， 中国快递行业从业人数突破千万 ， 餐饮外卖员总数已突破700万人 。 和传统制造业相比 ， 这些行业专业门槛低 ， 又不需要常年的资历积累 ， 6000元的工资普遍比流水线工人高 。
可见 ， 制造业无法吸引年轻员工进厂 ， 自然难以再度崛起 ， 要想解决离职率高、招工难的问题 ， 最关键原因还是在钱方面 。
玻璃大王曹德旺曾表示 ， 中国制造业难以崛起 ， 和年轻人愿意当保安、送外卖 ， 也不愿意进场有很大关系 。
事实上 ， 对于年轻人而言 ， 不愿意进厂打工主要还是因为工资太少 。 工厂和外卖员相比 ， 同样技能要求不高 ， 但后者的收入却可以是前者的两倍 。 不过 ， 在整个制造业不景气的大环境下 ， 工厂很难给员工涨薪 ， 也就是说 ， 要想工厂给员工涨工资 ， 就得让工厂先赚钱 。
为了扶持我国制造业发展 ， 今年3月财政部和国家税务总局携手发布公告 ， 表示即将为制造业企业减税 ， 企业研发费用将按照税前100%加计扣除 ， 就在前两个月 ， 财政部也安排了约21亿资金 ， 主要用于扶持中小企业发展 。 可见 ， 从人才培养到企业扶持政策 ， 国家正在为发展高质量制造业准备充足的“燃料” 。
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