总监非要我驱车200公里回公司签字，得知具体原因我直接挂了电话
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老家下着大雨 ， 总监非要我驱车200公里赶回公司给办手续签字 ， 得知具体原因我直接挂掉电话 。
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如果很紧急的工作无可厚非 ， 像这样的琐粹小事因为你们关系不和要我陪着 ， 我自然不会浪费那个时间 ， 何况我车技一般 。
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公司为了业务方便将区域分为南方大区、北方大区以及东北大区 ， 三大区都有一个总监 ， 下边全是业务经理 ， 为方便谈业务 。 公司办公室的人是周末双休、法定节假日全休 ， 像市场部的却都是单休 ， 法定节假日规定是调休 ， 毕竟由于公司产品的特殊性越是节假日会越忙 。
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十月一假期除了南方大区的江经理以及东北大区的王经理（请病假已经请了半月有余）其他人全部正常上班 ， 毕竟为了生活大家都不容易 。 江经理是去年年初同行跳槽进我们公司的 ， 业绩还可以 ， 也算是数得着的 。
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但江经理一直不是很服气南方大区总监 ， 总是对自己的顶头上司阴阳怪气 ， 而南方大区总监呢 ， 也不喜欢这样的下属 ， 之所以没有让江经理走也是看中他的业绩 ， 毕竟南方大区的业绩较其他两个大区相比确实差了不少 ， 销售副总跟总经理早有换了南方大区总监的意思 ， 奈何一直没有培养出合适的 。
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为了能让南方大区业绩提高 ， 销售副总没少费心 ， 经常出差南方市场 ， 辅助南方大区总监解决一些棘手的客户问题 ， 而江经理的区域算得上是最省心的区域 。 这次两个人的矛盾是因为江经理十月一期间不想上班 ， 打算带着一家老小出去散散心 ， 毕竟过年期间也没休息几天 。
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上个月开会来公司还跟我提了一嘴 ， 我还跟他开玩笑 ， 让他提前上班休班 ， 毕竟一连休息五天以上是需要直属领导同意以后销售副总同意的 ， 否则就不批准 。 其实只要直属领导同意 ， 一般销售副总就会同意 。
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所以这次江经理的假不批准就是南方大区总监中间卡着 ， 而江经理休假又是势在必行 ， 两个人估计语言不和 ， 话赶话的就提了离职的事情 。 到底是江经理主动提的辞职 ， 还是南方大区总监主动说的辞退 ， 只有他们两个人最清楚 ， 以我对南方大区总监的了解估计他冲动的可能性比较大 ， 江经理虽然狂一点 ， 但不是那种冲动的人 。
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本来南方大区总监就看江经理不顺眼 ， 估计直接不忍了让他走人 ， 具体因为什么拖到今天我还不是很清楚 。 只知道南方大区总监给我打电话时非常激动 ， 非要我回公司给办手续 。 凡是我司市场部人员离职 ， 没有这么简单的 ， 都需要先整理自己的客户情况 ， 审核没问题领导签字 ， 然后牵扯到账务审核的问题 ， 都没有问题以后人事部才会办手续 。
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这些事我都问了一遍 ， 南方大区总监说的很清楚 ， 有什么责任他担着 ， 让我给他办手续就行 。 但我直接拒绝了 ， 我能听的出来南方大区总监不高兴 ， 但是有什么事你说你担着 ， 我确实对他的人品不是很放心 ， 而且我需要看到副总的签字才可以 ， 而且每一个员工离职我都需要做离职面谈 ， 搞清楚原因 ， 因为我的顶头上司行政副总会问我 ， 我也需要有所交代 。
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