01多疑的老板缺人用古人说:“疑人不用 餐厅人手不够,责任就在老板!( 三 )


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事必躬亲的老板缺人用
西游记里描写的是一个企业的管理典范 , 而三国演义则是记载了一个企业的经营战略的典范 。 比如说诸葛孔明虽然是智慧的化身 , 然而最后却也自叹:“谋事在人成事在天!”难道真是这样吗?
有人分析说 , 诸葛亮一生的失败不是因为其它 , 而是因为他处处谨顺 , 事事都事必躬亲 , 没有培养人才 , 最后落得一个“蜀中无大将 , 廖化作先锋”的悲哀局面 。 现代企业的竞争其实不仅仅是产品的竞争、品牌的竞争、价格的竞争、盈利模式的竞争、战略的竞争 , 更是人才的竞争 。
没有人才 , 企业要想做强做大 , 就是巧媳妇也难为无米之炊 。 老板假如样样都事必躬亲 , 你就是有三头六臂也难以承受每天企业的种种繁琐工作 。
事必躬亲型老板大概因为两个问题而缺人用:第一是不相信下属 , 不相信下属的能力和态度;第二是不敢授权 , 没有培养人才 , 怕别人分利 。
01多疑的老板缺人用古人说:“疑人不用 餐厅人手不够,责任就在老板!】“良禽择木而栖 , 贤臣择主而事” , 这是人才的现实写照 。 可悲的不是招不到人 , 而是招到之后人才离你而去 。

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